银保监会从去年开始将人保的预定利率开始下调，而且从0.425%下降至3.5%，数据的下调，大家应该也了解了，这肯定会影响收益的减少。富德生命颐养天年养老年金保险收益率也还不错，大概在3.39%左右，这么看来和3.5%相差的不算大，也算是一款收益不错的产品。但是条款的水深不深，各位要有个大概了解！
对颐养天年养老年金保险测评之前，大家可以参考一下市面上那些比较高水平的养老年金险：
《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
一、富德生命颐养天年养老年金保险的保障力度如何？
大家可以先看看学姐呕心沥血整理出来的保障精华图：
富德生命承保的一款年金险产品叫做颐养天年养老金，保障期限可以选择为保障终身或者是55岁/60岁。
基本保额可以一次领取，也可以按月领取，给到客户灵活的选择空间。并且，领取时间是与我们法定退休的时间是一致的，这就是起到了无缝连接作用。
颐养天年养老金提供有身故、养老以及保单贷款等一系列保障，接着，大家一起来研究一下它可以领多少钱，看看该水平能不能让小伙伴们满意。
（1）养老年金
而女性的年龄到了55岁，男性年龄到了60岁以后，就符合开始领取颐养天年养老金的条件选择时可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。那具体能领取到多少呢？下面学姐拿一个事例来当示范，30岁的周先生每年花在保费上的钱为21600元，十年所缴纳的总额度为216000元，总保额一共469740元。喜欢一次性领取的，被保人到了60岁之后，全部保额都可以领取了。
如若选择按月领取，真的没有这么容易了，领取到的额度为：每月领取金额=保额×（男/女养老金月领金额/10000），养老年金将会以每个月1万亿元的金额，是可以固定领取的，女性男性并不相同数额，可以看下表，根据公式周先生如果月领可拿到的退休金为469740*51.3/10000=2409.77元。
另外的话，如果按月领取，可以保障给付20年的，若是被保人不幸去世，未领够20年，家属能够收到期间剩余的生存年金。要是超过二十年，被保人活多久就拥有多久，不幸身故后就不会再给家属提供生存金了。
（2）身故保险金
身故保障责任，这款保险已经涵盖了，如若被保人在领取养老金前就不幸逝世，保险公司会返还给大家全部的保费，如果保单的现金价值比保费贵的话，那么就用返还现金价值的方式赔偿。保费和保单现金价值谁高过谁就选择谁返还，不让客服被占便宜则价高的。
（3）保单贷款
颐养天年养老金保险具有保单贷款功能，但一般都在80%的保单现金价值范围内，在资金不足时候可以周转一下。
假如想要得到稳稳的幸福，可以考虑颐养天年养老金保险。但对收益有较高期待的话，那就得配置含有万能账户的保险，学姐分析好的这一堆优秀的产品，你们可以看看：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
二、年金险购买都有哪些误区
年金险的挑选并不简单，以下提及的是许多人在配置年金险时常见的误区，大家别踩雷了。
1、只看高收益
多数人为客户计算出来的年金收益都是按现行结算利率（比如5.0%、5.3%等），甚至以最高档利率 6.0%来演示，以此来满足客户想获得高收益的心理。年金险在安全稳定保底的同时，再来寻求更高的收益。少了这一前提 ，再高的收益也都是无从谈起。
去年这家公司能取得如此骄人的成绩，但是今年受各方面因素的综合影响，收益水平可能要比去年低一些，这是很常见的事情。
学姐替大家找到一个很优秀的产品，相对而言收益较高且在很短的时候就可以领到钱，建议大家入手：
《泰康赢悦人生年金险重磅上线，看到最后我心动了！》baoxian.2239.com
2、只看大公司
那要是选择在高收益演算基础上，加一个“大公司”的品牌，也是很有可能变成了很多人口口相传的“以后都按这么高利率结算给你”。实话没有任何一家公司敢做出这种承诺，尤其是在今年的时候，利率出现下行的经济形势之下。保险产品的最终情况来自于合同条款，合同里先瞧一瞧保底利率，再找出现行结算利率。
如若非要去看保险公司才能决策能否可以投保，还是不要只顾着看牌子，更要看以下这几点才能进一步判断保险公司究竟是好是坏：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
3、只看短期收益
年金是锁定长期利率且可以合理规划现金流领取的产品，你们不能只看短期的收益高就购置，若是养老保险，要充分考虑到后期通货膨胀的问题。假如后期得到的额度不充足，也会很难起到保障我们养老的作用。
有关选择年金险的很多干货知识都在下面的文章，不懂的朋友千万不要错过了：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
养老保险的性质是长期险，购买的时候，必须要挑选适合自己情况的产品，不然后期想要退保，将会有很大的损失，如果手头没有足够得资金，可以先不实行年金险投保计划。
以上就是我对 "富德生命颐养天年去哪买"的图文回答，望采纳！
