“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”
既然大家都有这种疑惑，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金这两者之间的联系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，两者没有好坏之分。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少，有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。拥有这两险前，就只有三险一金。
如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：
有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。因此我们要让担忧远离我们。
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以上就是我对 "入职合同不写五险一金社保是对的吗"的图文回答，望采纳！
