“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”
“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，那交社保是否就比交五险一金好？”
对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金那界限分明的关系。
先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，没有什么好坏之分。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
不了解它的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了，有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
总的来说，三险一金的说法已经过时了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "2018上海社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
