我们常常听到别人说类似这样的话：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来一个月就没多少钱，交了社保那就更没多少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么造成了强制缴纳社保
要明白这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛随便花点钱就可以了，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老就更加不用去为钱而发愁。
然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例是这样的：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
站在社保的最大受益者的立场上
中低收入群体在社保中受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本就不能保证。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
毫不夸张地讲：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
而正是有着这么个制度存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距越来越大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保工作存在的不足"的图文回答，望采纳！
