最近想在网上买保险的朋友要注意时间啦！保险新规规定：当前所有在售的互联网保险产品都将于2021年12月31日前退出历史舞台！！
现在离停售下架还有一段时间，我们还有机会可以来挑选一下产品。
最近就有很多小伙伴问学姐一些终身寿险产品好不好，其中有一款瑞泰人寿推出瑞玺增额终身寿险，让部分朋友很困惑，犹豫着要不要现在投保，是否需要给小孩子购入。
接下来我就来展开详细测评看看此款瑞玺增额终身寿险到底值不值得我们在下架前入手。
如若有朋友还不太清楚这类产品的话，建议大家先去了解这篇文章，看看自己需不需要去购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐先给大家介绍一下保障图，让小伙伴先了解一下瑞玺增额终身寿险的真容：
依据上面的保障图就可以发现这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点不同，下面我就来一一介绍一下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险支持6种可选保障，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷没什么区别，在缴费年限上选择的时间越久，每一年要缴纳保费金额也就越少越了，可以让缴费压力变得小一些。
如果你是很难作出选择的那类人群，很难选择出更为合适的缴费年限，不妨来参照这篇文章提到的情况：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
有别于其他的终身寿险，瑞玺增额终身寿险还具有能够附赠定期寿险保障，可附加的是减额定期寿险，保额每年根据5%比例逐渐增长，最少不低于已经保费的160%。
要是消费者认为缴费期保额不够，且保障也不够时，可以根据自身需求附加瑞泰人寿的这一份减额定期寿险。
平常的话，定期寿险的保费和终身寿险相比起来要低上很多，这样在我们补充阶段性保障时更加有针对性，选择适合自己的保障，就好比30-40岁需充当家庭主心骨的人群，就可以选择定期寿险来投保。
然后大家通过这篇文章就能知晓什么是定期寿险，并且要区分好终身寿险拥有不同性能：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险会按照不同城市的经济水平设置了不同的投保额度上限，部分地区最高能选择300万保额。
因为每个城市的发展情况是有区别的，不同城市生活的人群，他们的收入水平自然也不一样，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，不同群体的投保需求都可以得到满足：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额以每年3.5%的复利递增，目前的市场能够有这样的比例，已经是很高的水平了。
终身寿险保额有着高的递增利率的话，可能是随着时间的增长，我们能得到越来越多的保障，而且年末现金价值也会获得提升。
如此的话，后面我们可以通过减保这方法，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，也可以不退保或减保，等到身故后把这份保单的钱给后人进行财富传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，学姐已经将它整理出来了，如果想获得更高收益的朋友可以参考一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
看完了瑞玺增额终身寿险的保障内容，我们再来了解一下它的收益情况，要是30岁的王先生投保了100万瑞玺增额终身寿险，另外附加了定期寿险保至60周岁，都按照10年的期限来交费，那么具体收益情况如下表显
我们可以看出，刚开始这份保单的现金价值并不会很多，但是等到王先生年满40的时候，也就是保障的第10年，现金价值已经积累到了1153500元，差不多就能够把本钱回回来了，这样的速度尽管不能说是非常快的，然而已经是市场上的终身寿险的平均水平。
当老王六十岁要退休时，这时候保单现金价值已经超过205万元了，减去保费成本，还赚了80多万元，正如前面提及的，此时王先生可以选择减保或退保，他就拥有了一部分或全部的现金价值，从而能够安享晚年了。
倘若王先生不减保或是退保，如果他去世时是100岁的时候，此时保单的现金价值为1294万多元，然后这笔钱就可以传承下去留给他的后代，这笔遗产足以让王先生的后代的物质生活上升到一个更高、更好的层次。
总的来说，瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保障内容很不错，收益也很高，很值得需要提升自己养老生活或财富传承的人群购买。
可是因为国家对未成年的身故赔付金额是有规定的，因此给小孩买终身寿险很不值当，最好不要买。
趁还没开始投保，各位小伙伴再深入了解下瑞玺增额终身寿险的保障内容也还是可以的：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
还有要记住的是，这款产品和其他互联网保险产品都将于2021年12月31日前停止售卖，大家可千万不要催过了最佳的投保时间呀。
以上就是我对 "瑞泰人寿瑞泰瑞玺分红率"的图文回答，望采纳！
