最近计划在网上选保险的朋友要注意时间！保险新规要求：如今市场上的互联网保险产品都将于2021年12月31日前停售！！
现在距离下架还有一段比较长的时间，我们还有机会可以来挑选一下产品。
最近就有很多小伙伴问学姐一些终身寿险产品好不好，这些产品当中就涵盖了一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让一些小伙伴感到很迷茫，究竟要不要现在买入，需不需给小孩买。
接下来学姐就带你们一起了解一下这款瑞玺增额终身寿险是否值得咱们在下架之前购买。
如果有人对于这类产品还不熟悉的话，不妨先看一下这篇文章，看一下自己是否适合购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐把这张保障图给大家展示出来，想给你们看看瑞玺增额终身寿险的真容：
看了以上保障图，我们不难发现这款瑞玺增额终身寿险不同于其他终身寿险，下面我就来详细的讲解一下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险支持6种可选保障，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷差别不大，选择越长的缴费年限，每年要缴纳的费用就越少，这样缴费带来的压力就可以小一点。
要是你在选择上感觉很困难，也不知道怎么选择更合适的缴费年限，不妨看看这篇文章的案例：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
与其他终身寿险有所差别，瑞玺增额终身寿险还设置有能够添加定期寿险保障，可附加的是减额定期寿险，保额每年根据5%比例逐渐增长，保额最低也不会低于已交保费160%。
要是消费者认为缴费期保额不够，保障不充分的情况下，可根据自身需要将瑞泰人寿的这份减额定期寿险附加上去。
一般情况下，定期寿险的保费要远远低于终身寿险，这样在我们补充阶段性保障时更加有针对性，选择适合自己的保障，比方说那些30-40岁需充当家庭主心骨的人群，就可以选择购买定期寿险。
这样的话大家可以通过这篇文章熟悉熟悉什么是定期寿险，主要区分好终身寿险存在不同功效：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险会按照不同城市的经济水平设置了不同的投保额度上限，部分地区最多能够允许购买300万保额。
因为每个城市都有其各自的发展情况，在不同城市的人群工作收入也自然不一样，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，对于不同的收入全体的投保需求就都可以满足了：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额一直都在复利递增，速度是每年3.5%，目前的市场能够有这样的比例，这样的水平可以说是非常不错了。
终身寿险保额递增利率更高的话，代表着我们随着时间的推移得到的保障越多，而且年末现金价值也会增加。
这样的话，后面我们可以利用减保这个功能，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，不退保或减保也是可以的，等离世之后将这笔钱给后人进行财富传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，在这里学姐已经做了整理，想获得更高收益的朋友可以看一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
清楚了瑞玺增额终身寿险的保障内容以后，我们再来看看它的收益情况，假如30岁的王先生投保了100万瑞玺增额终身寿险，再附加了定期寿险保至60周岁，都按10年来交费，那么具体收益多少如下表显示
我们能够知道，这份保单刚开始的现金价值比较少，可是一旦王先生到了40岁时，换言之就是保障的第十年，现金价值已经积累到了1153500元，差不多就能够把本钱回回来了，虽然说并不是非常快的速度，然而已经是市场上的终身寿险的平均水平。
也就是说老王60周岁退休时，保单现金价值已经高达205万多元，除掉保费成本，在此基础上还另外赚了80多万元，正如前面提及的，此时王先生有两个选择，减保或退保，他能获得所对应的信息价值，拥有更好的生活水平了。
而如果王先生不减保或者退保的话，要是他在100岁的时候去世，此时保单的现金价值为1294万多元，然后这笔钱就可以传承下去留给他的后代，这笔遗产对于王先生的后代来说，足以让他们过上更好的生活。
这样看来，瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保障内容很吸引人，还有就是收益也挺高的，很值得需要提升自己养老生活或财富传承的人群购买。
可是因为国家对未成年的身故赔付金额是有规定的，因此给小孩买终身寿险很不值当，也没必要买。
趁还没正式投保，各位小伙还可以再好好的看看瑞玺增额终身寿险的保障内容：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
另外要记得的是，包含这款产品在内的所有互联网保险产品都会在2021年12月31日前下线，大家一定要看准时机投保呀。
以上就是我对 "瑞泰人寿瑞泰瑞玺终身寿险适合年龄"的图文回答，望采纳！
