提起英大人寿，保险行业不太感兴趣的各位朋友们，或许连这家企业听都没听过，可是英大人寿背后的大股东几乎人人知晓，就是很有名气的国家电网。
背后股东的力量非常大，英大人寿确实是保险行业里面的豪门企业。
就在前几天，英大人寿有大动作上新了一款产品，同时名字叫鑫禧恒盈两全保险，听说这款产品的保障内容做的很全面。
学姐特地给这款产品做一个全面的测评，让大家看看这款产品是否值得入手选择。
很多朋友对于两全保险可能没有具体的咨询过，那么这篇文章将帮助你更好地了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
直截了当，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
目前作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险有着两全险最大的卖点——不仅保生还保死。
在保险期中，鑫禧恒盈两全保险给被保人承诺的身故保障为，若被保人在保险期满时还没有身故，这样一来就可获得满期保险金。
换言之，鑫禧恒盈两全保险的这两项保障，最终获得的只有一项保险金，因为身故跟生存保障是存在冲突的。
紧接着，我们来研究下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障方面的内容，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置的赔付内容也不同。
被保人假如没有18周岁就不在了，那么是支持受益人领取已交保费跟现金价值的较大者的；
被保人若是满了18周岁不在了，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例设置情况如下：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就满期保险金给付而言，若被保人在保险期满时未身故，那么获取满期保险金是可以的，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容不繁琐，学姐就先讲解到这里，大家移步这里了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这种情况下，入手这款鑫禧恒盈两全保险划算吗？请看下文的具体测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险值得入手么？就快揭晓答案了，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些特色之处和瑕疵。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄不超过70周岁，而很多两全险的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不人性化。
经过对比，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较友好的。
2、保障期限选择多
市面上大部分两全险产品的保障期限的选项只有一种，消费者只可以根据该产品设定的单一保障期限去选择。
可是鑫禧恒盈两全保险的保障期限完全不同，这款产品设置了四个不同的保障期限，即保12年、15年、20年、30年，这样消费者可以从需求出发，选择适合自己的保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽不宽松的很重要的参考标准，几乎绝大部分两全险都会配置有健康告知权益，以便限制某些身体健康不达标的人投保。
值得开心的是，鑫禧恒盈两全保险这款产品居然没有设置健康告知，也就是说只要符合投保规则的群体，无论是否有既往病史，都有投保鑫禧恒盈两全保险的机会。
如此一来，鑫禧恒盈两全保险对被保人而言还是比较暖心。
关于保险产品中的健康告知，也许有很多朋友不知道，那么这篇文章可以帮到你：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险保障的内容中只有身故，全残不包括在内，这点上的表现有点不尽人意。
为什么这么说呢？试想一下，如果被保人因意外导致身体受到伤害，达到全残标准但是没有死亡，那么这时候被保人是否可以从保险公司那里领取赔付金呢？
答案肯定是不能的，因为鑫禧恒盈两全保险说到底根本就不提供全残保障。
2、保障内容单薄
我们可以看到，除了身故以及满期保障，实际上鑫禧恒盈两全保险就没有别的保障给予被保人的了，说实话，保障内容太单调，难以令人心动！
但是，这本身也是两全险的共性所在的，因为两全险最核心的卖点其实还是可以返钱，这类产品往往会忽视人身保障上的设置。
因此学姐一直在强调，因此大家买两全险要谨慎一点，毕竟买保险最主要的还是寻求人身保障。
那么人身保障类保险有哪些？例如重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些例子都是侧重人身保障类的险种。
但是，人身保障类保险不可以胡乱购买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：我们可以明显看出鑫禧恒盈两全保险的优缺点：优点包含了投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；缺点则是没有设置全残保障，还有保障内容也十分单薄。建议各位还是要三思而后行。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险如何买？如何取钱？"的图文回答，望采纳！
