谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
如今在延迟退休的政策之下，养老年金保险成了很多人的首选理财工具。
题主说的这款全民保终身养老金，在之前是挺受欢迎的，消费者很喜欢它。不过，如今已经更新为全民保养老金2020了。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是能够终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优势。
例如最低投保门槛只要50块钱，直至终身都可领取。
今天学姐针对于全民保养老金2020的收益，具体来研究一下。
年金险的购买需要技巧，学姐送上年金险防坑指南，有需求的朋友可以自取：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
想要了解全民保养老金2020的收益吗？那就先来看看它的保障图：
让很多人不满意的就是全民保养老金2020的缺陷比较突出。
缺陷一：分红不确定
很多人可能不了解，全民保养老金2020属于分红型的年金险，保险公司原本的收益你可以拿到，而且分红也可以参与，但实际上背后暗藏的小心机却很深！
全民保养老金2020产品的保险公司上一年度的净利润，就决定了分到手的红利有多少。
一个保险公司的盈利财务状况，是不会全部公开的，所以说到底能分到多少钱，完全在于保险公司拿捏了。上面所说的就是这种分红型年金险中最大的陷阱，分红时可能出现的意外因素实在是太多了。
其实分红险年金保险有很多缺点值得注意，为什么要这么说？有兴趣了解的朋友可以移步这里了解详情：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
在收益的方面，学姐做过演算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要明白现在的年金险，对于今年来说比较好的品种，收益稳定在3.5%，2020年的全民保养老金收益是低的，结果也是比较出来的。
缺陷三：不保证领取
市面上不是所有的养老金产品都可以随时领取的，但是对于养老金的领取，全民保养老金2020没有具体规定说可以领多久。
假定全民保养老金2020这款险种老李在30岁时进行了投保，老李因为一场意外，在65岁时不幸去世，但是当时他才领取了5年的养老金，在去世的时候，他只能够领取五年的养老生存金跟一笔身故保险金。
假如老李在买养老金产品的时候，买的是保证领取20年的，老李之所以能多领取15年的生存金是因为他没有选择全民保养金2020。
以上只是介绍了全民保养老金2020缺陷的一部分，全民保养老金2020的详情可以通过这里了解：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全民保养老金2020的收益并不高，购买哪一种年金险的收益比较高？通过学姐下文的介绍可以得出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
市面上高收益的年金险产品有很多，学姐特地挑了一款来推荐给大家，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
由此可见，岁月有约很不错！
亮点一：保证领取25年
学姐在上文已经提到了，优质的年金险一般都能承诺保证领取，很多年金险能保证领取20年，但这款岁月有约能保证领取25年，使大伙晚年养老资金可以取得保障。
亮点二：万能账户利率高
岁月有约附加了万能账户，保底利率为2.5%，如何实现二次复利增值？被保人把收益放进万能账户中。
目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%，是通过泰康人寿发布的信息获得的，该利率目前属于中上游水准。
万能险的现金价值账户是万能账户，万能险不了解的朋友不要迷茫，这篇文章的相关知识点可以为你解惑：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
在第45个保单年度，这个时候被保人的年龄是80岁，市面平均水准3.5%的收益率被达到3.96%的irr远远甩在身后。
只是算了一下，万能账户中的最低收益就这么高了，用现在的利率进行计算更高，岁月有约的irr利率我们觉得它已经比其他产品的利率高了，假如自己想领取高额的年金，就要增加寿命长度。
得出的结论是，全民保养老金2020收益比较低，这个保险不是太适合用来养老。想买年金险的朋友，不妨考虑下学姐推荐的这款岁月有约，能确保领取25年，并且收益比较高，是一款质量优异的年金险产品。
假使你仍对岁月有约不满意的话，这里有一份高收益的年金险产品榜单，可以对比参考后再进行选择：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是学姐对上述问题的回答，希望能帮到题主。
以上就是我对 "支付宝养老金保险保障究竟可不可信"的图文回答，望采纳！
