但凡是说到英大人寿的，没有过多关注保险行业的朋友们，可能不太了解这家保险企业，但是对于英大人寿背后的股东大家多多少少都有一定的了解，有名的国家电网。
拥有很强大的股东支撑，英大人寿确实是保险行业里面的豪门企业。
前不久英大人寿阔绰的上了一款新品，全称是鑫禧恒盈两全保险，据说这款产品在保障内容方面做的不错。
学姐专门为这款产品进行一个测评，让大家看看这款产品是否值得入手选择。
很多朋友对于两全保险可能不太了解，那接下来的这篇文章将帮助你快速地了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
直截了当，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
如今作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险继承了两全险最大的卖点——既保生又保死。
在保险期中，鑫禧恒盈两全保险提供有身故保障服务，若被保人在保险期满时还没有身故，如此的话就支持领取满期保险金。
换句话说就是，在鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障中，最终只能获得一项保险金，因为身故跟生存保障是无法兼得的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置的赔付内容也不一样。
被保人若于18周岁前身故，那么是支持受益人领取已交保费跟现金价值的较大者的；
要是被保人18周岁后去世，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
在满期保险金给付这个领域，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就能拿到手了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较好理解，以上就是学姐的讲解内容，大伙可以移步这里了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
那么，这款鑫禧恒盈两全保险值不值得买呢？详细的测评请看下文~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？在告诉大家答案之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些优点和不足。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置是投保年龄最高为70周岁，可是特别多两全险配备的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不友好。
经过对照，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是令人比较满意的。
2、保障期限选择多
市面上不少两全险产品的保障期限只有一种选项，消费者根据该产品的设定去选择单一的保障期限是唯一的选择。
而鑫禧恒盈两全保险就不一样了，这款产品设置了4款保障期限：保12/15/20/30年，这样被保人就能根据自身需要自主决定保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽松与否的一大参考标准，基本上很多两全险都会设置健康告知，利于限制某些身体健康不符合标准的人投保。
这方面让人感到开心，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知，也可以这么说只要符合投保规则的群体，不管之前生没生过病，都能参与投保鑫禧恒盈两全保险。
如此一来，鑫禧恒盈两全保险对被保人而言还是比较暖心。
和保险产品中的健康告知有关的内容，估计有很多朋友不太清楚，那么这篇文章能对你有所帮助：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只对身故提供保障，对全残不提供保障，这点做得并不太好。
为什么有这样的说法呢？大家想一下，万一被保人遭遇了意外事故造成人身伤害，受伤程度已达全残，但未身故，那么这时候被保人是否可以从保险公司那里领取赔付金呢？
答案是百分百不可能，因为鑫禧恒盈两全保险没有提供全残保障。
2、保障内容单薄
除了身故跟满期保障，鑫禧恒盈两全保险根本就没有多余的保障能够给到被保人的，保障内容真的太简单了！
但是，这本身也是两全险的共性所在的，毕竟两全险最突出的特点就是会返钱，这类产品往往不会太过于看重人身保障上的设置。
学姐已经多次提醒，呼吁大家在买两全险的时候仔细谨慎点，毕竟买保险最主要的还是要谋求人身保障。
到底包含哪些人身保障类保险？就好比重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些例子都是侧重人身保障类的险种。
只不过，人身保障类保险就不能乱买，买保险的窍门在这里：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险自身的优势和劣势较为明显，优点不光是包括投保年龄范围广、保障期限选择多，并且还有不设健康告知；至于缺点的话就是不保全残，并且保障内容单薄。所以建议大家买之前要谨慎考虑。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险有没有坑？哪里买？"的图文回答，望采纳！
