有人说,生一场大病足够摧毁一个家庭,巨额的医疗费如同一个永远填不满的洞,而因病致贫,因病负债累累的例子比比皆是。
但是你有购置一份重疾险的话,不仅可以支付起高昂的治疗费用,甚至可以保障在重疾压力下家庭的正常生活。
像是这款哆啦A保2.0重疾险,这是弘康人寿新推出的一款保险,重疾患者最高有4次赔偿,且满期返还保费,终身受重疾保障。
那么,这款哆啦A保2.0重疾险究竟有没有那么好呢?性价比高还是低?值得我购买吗?接下来,学姐会挨个回答大家的问题~
在正式开始前,我和各位小伙伴一起来看看哆啦A保2.0在国内众多热门重疾险中的表现吧:
一、深度分析哆啦A保2.0优缺点!
话不多说,我们直接来看看哆啦A保2.0的保障内容图:
从图中我们清楚了,哆啦A保2.0的必须选择的责任是重疾、轻症、身故保障,可选责任攘括了恶性肿瘤-重度二次赔和两全险。那么这款哆啦A保2.0有什么好的地方和不好的地方呢?
优点:
1. 重疾赔付间隔期短
哆啦A保2.0保120种重疾,每次赔100%保额,最高可赔4次,哆啦A保2.0的多次赔可以更好的面对多次重疾带来的风险。
并且哆啦A保2.0把180天作为它的赔付间隔,还是很短的,大部分市面上的多次赔付重疾险有着365天的重疾赔付间隔,哆啦A保2.0比它们少了一半,赔付间隔期说白了就是指两次重疾出险的时间间隔,间隔期越短越好。
2. 可附加两全险
两全险还有一个名字:“保生又保死的保险”,不论是身亡赔付保险金,还是保障时间到了赔付满期金,都可以获得相应的赔偿金,对被保人来说并不会吃亏。
哆啦A保2.0连两全险也可以附加,保障期限比较灵活,这样一来被保人就可以依照自己的需求或者资金预算去70岁、75岁、78岁和80岁中,选择一个最佳的保障期限。
像身故保险金和满期保险金都包括在两全险里面了,依据附加险的现金价值与已交保费*相应赔付比例,两者取最大者赔付,这就是身故金。
至于满期保险金,当合同保障期满,被保人依旧健在,主险已交保费与附加险已交保费之和都赔,就是保险公司应当给付的满期金。
不过有一点,两全险存在的坑可不少,稍不注意就可能被坑了:
缺点:
1. 缺失中症保障
目前重疾险基本上都有包含中症,中症疾病的病情严重程度和赔付比例,程度都在轻症和重疾之间,它的治疗费用也是需要很多的,基本上都是十几、二十万,但哆啦A保2.0根本没有中症保障,在这一点上有些不厚道。
而同样是多次赔付重疾险-阿波罗1号,不光中症保障完备,还有着高赔付比例。阿波罗1号的保障范围中共有25种中症,并且提供了最高两次的重复赔付服务,每一次的赔付金数额是基本保额的60%,如果第一次患中症的年龄没有超过60岁,能够得到一笔额外赔付,金额为基本保额的30%,加起来就是拿到了最高的赔付金,一共90%基本保额,这个赔付让大家非常惊喜,哆啦A宝2.0就相形见绌了。
在赔付方面,阿波罗一号不仅是对中症保障比较大方,对于重疾和轻症的保障做得也非常好:
2. 轻症分组不合理
有55种轻症在哆啦A保2.0的保障范围内,而且最多只能够赔付两次,每一次都只赔付30%基本保额。
市面上非常出色的重疾险轻症它们是没有进行分组的,也没有间隔期,然而哆啦A保2.0却把55种轻症分成了四个组,A组、B组、C组、D组,不仅有以上的情况,还有赔付间隔期为180天并且每组只能赔付一次。
而且哆啦A保2.0把较轻急性心肌梗死、微创冠状动脉搭桥术、冠状动脉介入手术这三种高发轻症放在同一组里,分组很不合理,这样会大大降低了轻症疾病的获赔概率。
提到轻症,不少的人都觉得轻症疾病种类越多越好,本质上这个观念并非正确,轻症疾病并不是靠数量取胜,而在于精,即是否涵盖住了这些轻症疾病:
3. 恶性肿瘤二次赔付间隔期长
哆啦A保2.0可以选择附加恶性肿瘤-重度二次赔,可赔付100%基本保额。
哆啦A保2.0的恶性肿瘤-重度二次赔的缺点也很明显,赔付间隔期太长,关于二次赔付的时间需要5年时间才可以赔付。
依据数据统计,癌症5年内的复发转移率达到了73%上下,最终结论是手术后5年内癌症拥有比较高的复发、转移率,5年的二次赔付就显得不合理了,而这款哆啦A保2.0的间隔期恰恰是5年。
二、哆啦A保2.0性价比怎么样?值得买吗?
综合来看,哆啦A保2.0这款保险是有缺陷的,其中它的保障内容不够全面,其中没有中症这方面的保障,而且轻症的分组也不是十分合理,即使能附加恶性肿瘤-重度二次赔,等待赔付的间隔期太长,整体来说一般。
保费较高也是这款保险的一个缺点,30岁的人要是买了30万的保额,缴费年限是30年,保障一辈子,每一年所缴保费就达到了六千多,如果附加了两全险,保费就更贵了,总的来说,哆啦A抱2.0的性价比还是很一般的就不建议大家购买了。
如果大家想要选择保障全面、性价比高的重疾险,学姐这里有份优质重疾险榜单,应该可以帮到你:
以上就是我对 "弘康人寿哆啦A保2.0重疾险值得购买50万保额么"的图文回答,望采纳!