作为国内比较出名的两家公司太平洋人寿和新华保险,这些年出了很多爆品。
究其两者区别,不过是从实力和产品保障上来考虑,那么谁的更为突出呢?
话不多说,学姐这就来给大家测评一番!
正式开始分析前,大家可以了解看看,看保险公司的时候到底需要什么样的评判标准呢:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都是杠杠的,不过太平洋人寿在国内的历史底蕴更悠长,资金和规模也都要强上一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力到底是什么?偿付能力意味着保险公司能否赔得起合同约定的保额。
要想偿付能力合格,需要满足一下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
通过2021年度信息报告来看,新华保险和太平洋保险综合实力都是A,都很强。
我们再来看下两家的偿付能力数据。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
通过上图可知,用偿付能力来做评判的话,新华保险要比太平洋人寿优秀一些。
市面上很多的产品都难以与之相比较,连别的产品赔付能力都很好更别说这两款产品了。
太平洋人寿保险和新华保险的对比就到这了,这只是用了两个常见的方法比对,因篇幅有限,关于两家公司的对比情况,想要多了解一些的话,就来听听专家怎么说吧:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险的实力差不多,都很厉害。
那两家公司的产品都同样优秀吗?不要这么早下结论!
公司有实力只能说明有基础,但并不定会有优质产品的保证。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐选择了两家公司的最优质重疾险——新华人寿的健康无忧C6同太平洋人寿的金典人生进行比较研究。
大家可以看看保障对比图:
接下来的时间呢学姐就把这两款重疾险从投保规则、保障内容等方面进行仔细的分析一番。
1. 投保规则大pk
从产品类型看,健康无忧C6和金典人生都是终身重疾险产品。
就以投保年龄范围的话,前后者是不同的,前者最大岁数不超过60后的,最大岁数不超过65周岁,相比之下,投保范围更广的金典人生就更适合老年人。
但是,健康无忧C6最长要缴费30年,但金典人生却是19年。买重疾险最好挑选缴费期限更长的重疾险,这是学姐经常提醒大家的,当购买的保额相同时,保费的缴纳年限较长的每期的保费就要少一些,这样对投保人的缴费压力也小一点。所以,健康无忧C6的缴费期限让人更加人性化。
但是180天之久的等待期,无疑是降低了这两款相似产品的水准,与市面上最优的90天相比的话,我们消费者承担的风险时间都多了一倍,让人不堪入目。
2. 保障内容的较量
轻症保障是一个保险产品应该具有的东西,金典人生尽管也有,金典人生保障不了中症,所以说它和保障全面的健康无忧C6没有可比性,差距实在是在明显不过了。
但是,健康无忧C6的赔付比例也很不走心,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,与市面上最优的60%保额以及30%保额放一起PK,就显得不是那么大气。
所以,学姐是不会选择这两款,觉得没有哪款是更值得买的。
因为这两款重疾险在保障方面着实没有突出的地方,性价比也是没法拿出手的。
光说没有可信度,学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
整体来讲,新华保险的规模还是蛮大的,偿付能力相当,太平洋人寿的公司也是如此,可是,也并没有很优秀对于它们的王牌产品。
所以大家在挑选产品的时候不要一心只追求它是不是大公司的产品,因为一个产品的好坏并不完全取决于它所属保险公司的实力。
作为消费者,主要看一款产品是不是真的优秀,再决定这款保险产品是不是值得购买。
到底应该怎么选择适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "医疗险里太平洋人寿与新华保险哪家更应该买"的图文回答,望采纳!