学姐有一个好朋友，在前段时间生了一个白白胖胖的女儿，成为了一个宝妈，但是宝妈却和我吐槽：
“在他身上我们已经花了好多钱，还没出生的时候我们就花了好几万。现在生出来以后会花多少钱我们也不知道。”
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
”已经去公司打听了。公司给我们的回复是不能报销，说我们的报销项目不符合相关规定？“
生育保险是五险的其中之一，五险是我们平常缴纳的社保。，生孩子产生的医药费用和住院费可以用生育保险来报销。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那可就相当于白白浪费掉了几万块钱。
目的是为了让更多的要生孩子的人知道生育保险的作用及使用方式和相关规定，学姐归纳总结了这篇生育保险使用指南。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
说的是，在女人生小孩的时候，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它涵盖的人群很广，，男性职工、女性职工的未就业配偶以及参保的自由职业者等，能够达到报销的条件，就可以了。
此外，生育险不需要我们自己来买，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要去医院的次数很多，生孩子之前要做超声和化验，还有其他的检查；生育时的支出也不少；生育后还有其他费用。
妈妈身体辛苦，爸爸钱包辛苦。
而这部分费用最终会因为生育险医疗待遇而被专门报销。它的报销范围主要分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工在生育出院后，如果是因生育而引起的疾病，医疗费由生育险承担，否则就按照医疗险的规定办理。女性职工在非产假期间因病需要治疗，此时由医疗险进行报销处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销金额，也就是无论花了多少钱，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过额度自费。
具体报销金额会根据地区和医院的不同而发生变化，在这里，学姐只讲大概数额，具体情况如何，请拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，少使用报销范围外的药品，我们就可以自费少一些。
另一种方法是报销金额按照比例进行报销，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，开销多则报销相对多，开销少则报销相对少。
就比如广州，进行就医确认是需要在定点医院进行的，同样也是怀孕后要做的第一件事，检查和手术在怀孕过程所需要的都在定点医院做，生完孩子去做结算的时候，只需要给自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
这似乎并不复杂，，不同的地方报销流程也千差万别，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
如果想把这些问题确认好，只有拨打当地社保服务热线：区号+12333。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如果和当地政策不同，以当地为准。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
生育险是五险之一，与其他四险以及一金组合起来，对我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活起到了许多作用。
它的性价比高并且保障十分全面，是因为国家给我们分发的福利。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
平时的小病小灾医疗险自然是绰绰有余，可如果患上肿瘤一类的重疾，医疗险就捉襟见肘了；一般情况下工伤险当然是很好的保障，可要是重度伤残甚至身故，工伤险的赔付只是九牛一毛。
为了能更轻松的应对生活变故，社保和商保相互组合的保险很有必要，社保的全面保障要与商保组合才能够发挥出它独特且更加强力的作用。
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以上就是我对 "生育保险补交"的图文回答，望采纳！
