近几年来,出问题的保险公司并不少,例如之前安邦、中法人寿差一点破产了,譬如说天安财险、天安人寿、易安财险、华夏人寿同一天被接管…有的人为了求安稳,对大品牌公司没有任何怀疑,结果也遇到了很多有猫腻的产品。
最近学姐收到了很多提问,都是关于信泰人寿还有泰康人寿的,这两家的对比引起了很大的反响,粉丝们纷纷都想知道哪家最好。学姐可不敢信口开河直接说哪家公司是最优选,孰强孰弱唯有比过才知道。学姐马上来给大家做个测评。
不过在分析之前,我们必须要扭正一个观念,“小”保险公司其实还行,原因下文有:
一、泰康人寿vs信泰人寿,孰家更强?
对于大多数人来说,看保险公司无非看两点:背景实力和偿付能力。前者看公司的经济实力到底雄不雄厚,后者便是看保险公司能不能付得起我们的保单。
1、背景实力
1996年的北京,泰康人寿在此成立并将总部设在此地,慢慢发展成为大型金融保险集团的它已经涵盖了保险、资管、医养三大核心业务,截止到2020年底,泰康保险集团管理资产规模超过22000亿元,退休金管理规模超5200亿元也在其中占了一席之地。
除此之外,泰康保险集团还连续三年荣登《财富》世界500强榜单,排在第424位,中国500强位列第104位。如果有朋友想要了解更多关于泰康人寿的信息,不妨看看这篇文章:
大佬的风范就是在这一片耀眼且醒目的数据中彰显出来的,那信泰人寿这边实力又怎么样呢?
2007年5月18日,信泰人寿保险股份有限公司创立,并将总部设在浙江杭州。在《保险法》中规定,保险公司注册资本的最低限额为人民币2亿元的实缴资金,而信泰人寿的注册资本高达50亿元。
关于保费收入这块,从官方的数据可得信泰2020年1-4月的保费收入达到144.16亿元,在我国寿险公司排名中排名第22位,而且市场总份额就占有了0.95%。
虽然信泰人寿的成立时间要比泰康人寿短一些,经济实力也有待加强,但是我们可以确定这位后生并非平庸之辈。
2、偿付能力
怎么样才知道一家公司赔不赔得起?银保监会已经给出了清晰的判断标准,还得看这两家公司的偿付能力达标与否。
通常来说,一家合格的保险公司都有什么要求?首先核心偿付能力充足率要在50%以上,综合偿付能力充足率必须达到100%以上,风险综合评级要在B级以上。
搜寻一通之后,我在中国保险协会官网那边找到了有关这两家公司支付能力的一些数据。对此可得,泰康人寿和信泰人寿都比最低要求来得高。不过从风险管控的角度讲,信泰人寿比泰康人寿要逊色一些。
要是看综合实力,那么泰康人寿会更好。接下来我们再研究公司的产品,下面我们要对比他们的王牌产品,看看产品的质量到底怎么样。
二、乐享健康2021VS鲲鹏1号,哪款更好?
开门见山,我们先瞅瞅这两款产品的对比图:
从图上可以看出,虽然乐享健康2021和鲲鹏1号都是单次赔付的重疾险产品,可是两者还是有很多不同的地方。下面学姐依据投保条件、基础保障和可选责任,来给大家做一个非常详细的分析。
1、投保条件
乐享健康2021主要针对的是70岁以下的人承保,像那些身体比较健康的中老年人家可以去选择这款产品,鲲鹏1号与前者保险相比较 ,鲲鹏1号年龄最大是55岁,没有前者的大。
因为等待期不同,所以乐享健康2021要比鲲鹏1号多出一倍的等待时间,过长的等待期对于被保人来说是百害而无一利的。一旦不幸的在等待期出险的话,保险公司是不会赔偿的,所以我们都希望等待期越短越好,鲲鹏1号在这点上对消费者就很友好。要是你不知道等待期的重要意义,赶紧阅读下文:
2、基础保障
乐享健康2021的基础保障虽然涵盖了轻中症和重疾保障,可是中症只有一次的赔付机会,轻症赔付比例只有20%,力度太小了。要了解中症的赔付机会在市面上达标的重疾险产品里一般有2-3次,轻症的赔付比例无论如何都要有30%。
然而鲲鹏1号这款产品能够保障轻中症和重疾,还将“严重阿尔兹海默病”和“原发性帕金森病”等两类老年人高发的疾病设为高龄特疾保障,使得基础保障更加周全,是在弥补了60岁老人特定疾病的保障不足的基础上。
3、可选责任
遗憾的是乐享健康2021在设计时没有为客户设想到可选责任。
而鲲鹏1号产品为轻中症和重疾保障都设置了可选责任,特定疾病增额保险金可选责任的增加让赔付力度大大增强,把额外赔的上限年纪改到70岁以前,供消费者依个人需求安排。除此之外,还提供赔付比例高达150%的实用性较强的癌症二次赔可选责任,超越了其他同类的重疾险产品。
对癌症二次赔还有疑问的朋友,赶紧看看这篇文章:
比较这两款产品,我们可以发现鲲鹏1 号的基础保障区间更大,有更加多的选择方式,而且只要在保额和缴费期限上相同的情况下,乐享健康2021的缴费会更高。显然在产品这方面上乐享健康2021不比鲲鹏1号更具优势。
对于消费者来说,看保险公司是其一,其二,产品的保障各方面也需要关注一下,只有这样才能挑到合适自己的产品。
以上就是我对 "信泰人寿比较泰康人寿的保险哪家更值得买"的图文回答,望采纳!