提起英大人寿，保险行业不太感兴趣的各位朋友们，可能不怎么了解这家企业，但是英大人寿背后的大股东很多人都听说过，有名的国家电网。
这个股东的实力确实很强，在保险行业里，英大人寿算是新的豪门企业。
前不久英大人寿上线了一款新品，名为鑫禧恒盈两全保险，听很多人说这款产品的保障内容表现的很好。
学姐特地给这款产品做一个全面的测评，让大家看看这款产品是否值得入手选择。
有好多朋友对于两全保险的知识了解的不是很透彻，那接下来的这篇文章将帮助你快速地了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
通常来说，我们该先来解读鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
当前作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保全了两全险最大的卖点——在保生的同时又保死。
在保险期中，鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务，若被保人在保险期满后还依然存活的，因而就可以领取满期保险金。
等于说，在鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障服务里面，最终获得的只有一项保险金，因为身故跟生存保障是无法同时进行赔付的。
下面，我们就来详细了解下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
关于身故保障赔付的比例，鑫禧恒盈两全保险按照18周岁为分界线设置不同的赔付内容。
被保人要是小于18周岁亡故，那么是支持受益人领取已交保费跟现金价值的较大者的；
被保人若于18周岁后身故，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，以下是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就拿满期保险金给付来说，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就能拿到手了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较好理解，学姐就不继续讲解了，大家不妨看看下文了解关于关于鑫禧恒盈两全保险的具体内容：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这种情况下，入手这款鑫禧恒盈两全保险划算吗？下面的内容将给大伙进行详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险值得购买吗？就快揭晓答案了，先来了解下鑫禧恒盈两全保险有何优点和弊端。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险拥有最高70周岁的投保年龄范围，然而许多两全险设置的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体来说并不友好。
相比之下，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围并不小。
2、保障期限选择多
市场上两全险产品的保障期限只设置一种选项的并不少，根据该产品的设定去选择单一的保障期限是消费者仅有的选择。
而鑫禧恒盈两全保险却与此不同，这款产品为被保人提供了12/15/20/30年四种保障期限，这样消费者就可以按照需求自由选择保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知的作用是衡量投保门槛宽松与否，基本上很多两全险都会设置健康告知，这样一来可以限制某些身体健康不达标的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这点令人感到惊喜，也就是说只要符合投保规则的群体，无论以前是否患病，都有投保鑫禧恒盈两全保险的资格。
这样看来，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较贴心的。
和保险产品中的健康告知有关的内容，可能有不少小伙伴不太明白，那么阅读下面这篇文章能让你有所收获：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只为被保人提供身故保障，没有全残保障，这点让人惋惜。
这样说的原因是什么？试想下，如果被保人不幸遭受意外伤害，已经全残但尚活在世，那么这时候还能不能找保险公司索赔呢？
当然是拿不到的，因为鑫禧恒盈两全保险压根就不包含全残保障。
2、保障内容单薄
除了身故跟满期保障，鑫禧恒盈两全保险其实就没有别的保障内容了，说实话，保障内容太单调，难以令人心动！
但是，这本身也是两全险的共性所在的，毕竟两全险最突出的特点就是会返钱，这类产品几乎都不会过多的重视人身保障这方面的设置。
因此学姐总说，因此大家买两全险要谨慎一点，事实就是买保险最关键的还是寻求人身保障。
那么人身保障类保险有哪些？以重疾险、医疗险、意外险跟寿险为例，这些都是与人身保障类有关的险种。
只不过，人身保障类保险就不能乱买，下面我给大家介绍一些买保险的小技巧：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：我们可以轻易发现鑫禧恒盈两全保险的优点和不足，优点有投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；缺点则是没有设置全残保障，还有保障内容也十分单薄。因此我建议大家要买的话一定要先考虑好。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险什么优缺点？怎么买划算？"的图文回答，望采纳！
