中国人寿对于中国人来说几乎是无人不知,而新华保险虽然在名气上比中国人寿低,但是新华保险目前已经属于保险行业的第二梯队范围内!
这两家保险公司具有如此强劲的实力,那么他们推出的年金险也会很不错吗?会有很好的收益吗?也是非常值得拥有吗?今天学姐就来给大家揭秘!
年金险是一款理财性质的险种,其中有很多陷阱,这份防陷阱策略已经放这里了,大家不妨看看:
一、中国人寿VS新华保险,哪家实力更胜一筹?
1、公司实力对比
中国人寿,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位。
2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位。
2020年,中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位,世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位,品牌价值高达4158.61亿元。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
一看就是排名在第一、二梯队的保险公司,资金实力的是不用说的!
2、偿付能力对比
偿付能力,是判断一家保险公司到底是否具不具备赔付保险金能力的标准
偿付能力根据银保监会的要求,是每个季度必须公开披露的信息,自身还拥有一套严格的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;②综合偿付能力充足率在100%以上;③风险综合评级B级及以上。
只有上述三个条件同时满足,我们说这才能算是偿付能力达标。
一起去了解一下中国人寿和新华保险这两家公司的偿付能力信息:
结果和我们想的一样,这两家保险公司的偿付能力也是非常优秀的,不但达标了,还远远的超出了规定的标准!
已经把中国人寿和新华保险的基本情况给大家讲完了,一句话中国人寿和新华保险的年金险哪个品质更好呢?
好戏马上登场,好奇的朋友可以继续看下去!
二、中国人寿VS新华保险,谁家的年金险更好?
有两家保险公司的2021开门红产品被学姐挑选出来,放在一起做一次对比,为大家进行一次测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险差不多带来一样的投保年龄和交费期限内容,年龄小于等于70岁,即可投保,比较适合年老人群,投保门槛较低。
趸交和年交这两种交费期限它们都有设置,趸交的意思就是把保费一次性结清,这种交费方式呢,相比与年交而言会更加适合目前收入高、收入不稳定的人群选择。
想继续详细弄明白趸交、年交这两种交费方式之间的其他区别,要学习更多的亲们可以看看此文章:
就保障期限这方面来讲,鑫耀前程只可以保障15年,太一般了,然而惠金生的灵活性更高些,因为它可以选择保障10或15年。
2、身故保障方面
鑫耀前程为给付已交保费,但是惠金生是为已交保费和现金价值这两者之间取大的一方。
在身故保障上,目前年金险中做的比较好的会给付已交保费、现价、保额三者中的最大值,这种设定可以让灵活性变大,不管在什么情况下,被保人如果是出现不幸身亡的状况,保险公祠将会立即发挥作用,给其家人按照合同支付赔付金,能为家庭提供更加完善的保障。
所以针对这个方面的保障,鑫耀前程和惠金生的竞争优势并不存在,肯定要完善才行。
3、万能账户方面
通常的理解就是把万能账户比作是投保人的一个获取额外利益的渠道,假如不想取出年金,可以选择把这笔钱放进万能账户进行复利增值!
从保障图的纰漏能够知晓,鑫耀前程和惠金生都可以附加万能账户,从被保人的利益出发,肯定是好处多多。
不过,保险公司都已经给很多万能账户提供了3%的保底利率,而鑫耀前程和惠金生的万能账户保底利率竟然只有2.5%,实在是离谱!
如果你想深入了解一下万能险,千万别错过这篇详细的科普文章,通过补充阅读可以更清楚的了解一下:
4、收益方面
年金险是一款理财性质的险种,同学们对收益情况是不是特别感兴趣,下面学姐就给大家测算一下这两款年金险的收益!
以30岁人群为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
收益可以从收益测算图看,鑫耀前程的收益和惠金生的收益很相似,都没有达到比较高的程度。
毕竟市面上有不少高收益年金险,irr能达到3.5%!
追求高收益的朋友,这两款年金险学姐都不建议入手。
三、学姐总结
总结一下,新华保险和中国人寿这两家,不论是哪一家保险公司,不论说是实力,还是讨论偿付,都是非常优质的,然而,推出的年金险确实有点不靠谱。
要是近期你想购买年金险,快来看看年金险榜单,里面有更多高收益年金险产品:
以上就是我对 "新华保险和中国人寿年金保险对比更安全吗"的图文回答,望采纳!