国内两家有名的公司太平洋人寿和新华保险,在这些年出了很多的爆品。
但是,既然不是同一家公司,想必肯定是会有所区别的,那么从实力上和产品保障上来分析,谁更优质呢?
不啰嗦了,学姐这就来给大家测评一番!
刚好还没开始,大家不妨先了解一下在看保险公司的时候,有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
从各方面来说,太平洋人寿和新华保险实力都非常牛,不过太平洋人寿在国内的历史底蕴更悠长,资金和规模也都要强上一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力到底是什么?偿付能力意味着保险公司能否赔得起合同约定的保额。
要想偿付能力合格,需要满足一下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
可以说,从报告中可以看出新华保险和太平洋保险的安全评价都是A。
下面这两个数据为你一目了然的展示了两家公司的偿付能力。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从图上可以了解到,太平洋人寿的偿付能力离新华保险还有一段距离。
作为两款优异的产品,赔付问题是绝对不会出现问题的。
其实还有更好的方法进行比对新华保险和太平洋人寿保险,因篇幅有限,关于两家公司的对比情况,想要多了解一些的话,先来听一下专家的说法吧:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险看似不分伯仲,都很厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?这可不一定!
没有通过测评,我们无法根据公司的实力来推断其产品的质量。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐将两家公司的最佳重疾险——新华人寿的健康无忧C6及太平洋人寿的金典人生来比较测评。
大家可以看看保障对比图:
学姐从这投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行一个全面的分析。
1. 投保规则大pk
终身重疾险包括有健康无忧C6和金典人生。
光从投保年龄的范围来讲的话,前面的投保年龄范围在60岁之内,而后者的投保年龄范围在65周岁之内,但与之相比,说到更广的投保范围,还是要选金典人生,并且它更适合老年人。
然而,还是健康无忧C6缴费30年这么长,金典人生还少了11年。学姐一直和大家强调,买重疾险时缴费期限尽可能往长了选,购买相同的保额时,选择缴费期限越长,每期缴纳的保费就会越少,对缴费的压力也相对小一点。所以,健康无忧C6的缴费期限更加受众。
作为两款不相上下的产品大多数都让人感到满意,但是他们并没有降低长达180天等待期,比起市面上那些最优90天,我们消费者足足承担了一倍的风险时间,这惨不忍睹的对比直接拉低了这两款产品的价值。
2. 保障内容的较量
诚然金典人生在基础保障中添加了轻症保障的政策,相比于轻症、中症、重疾都可以得到保障的健康无忧C6,没法保障中症的它,显得性价比很低,天差地别让人不禁考虑是否可取。
然而,在赔付能力这方面,健康无忧C6不太友好了,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,与市面上最优的60%保额以及30%保额放一起PK,就显得不是那么大气。
所以啊,如果大家要问到底哪个更好,学姐摇摇头,并不建议大家选择。
因为,这两款重疾险的性价比较低,且没有足够的优势。
学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总之,在公司规模和偿付能力这方面,新华保险和太平洋人寿的公司都蛮不错的,然而,它们家的王牌产品并没有出来王炸的感觉。
所以大家在挑选保险的时候,不要把保险公司当成决定性因素,因为一家保险公司实力再雄厚也不能说明它的产品都是可以放心购买的。
作为消费者,一款保险产品值不值得买,重点还是看产品是否优秀。
相信还会有很多朋友不知道怎么挑选适合自身的优秀保险,产品欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "太平洋人寿与新华保险哪个的医疗险产品更全面"的图文回答,望采纳!