学姐的闺蜜在前段时间成功晋升宝妈，小女儿白净可爱，但是宝妈却和我吐槽：
“这个小吞金兽还没出生就花了我们好几万的钱，现在出生了，指不定还要花多少呢！”
学姐很奇怪：“你们不是有交社保吗？怎么没有去报销呀？”
”都去公司问过了，公司不给我们报销，公司说这些项目没有符合规定？“
生育保险是五险的其中之一，五险是我们平常缴纳的社保。，生孩子的时候可以用它。
社保是公民福利待遇中的一种，这种福利待遇由国家提供。若是因为不了解社保就不去用它，就像给你几万块钱你不要似的。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，所以学姐归纳出这篇生育保险使用指南。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
即，在女性朋友们生育时，生育险可以减轻女性朋友的生育压力，能够报销一部分花费，并且补贴给产妇一部分薪资津贴，这使她们即使因为生育无法工作时，也可以维持基本的生活和生育安全。
它人群覆盖面很广，，男女性职工的未就业配偶以及自由职业者等都包含其中，只要达到了报销条件就可以了。
此外，生育险不需要我们自己来买，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子去医院的频率很高，生孩子之前要做的检查很多，但是超声和化验是必须要做的；在医院生孩子，做手术，医生给接生也需要花钱；分娩后还要住院用药等等。
妈妈享受分娩之痛，爸爸承担经济支出。
然而，生育险医疗待遇存在的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围总的来说分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
一般女职工在生完孩子过后 出院了，那么这么时候因为生育发起了一些基疾病，这个疾病所用到的费用由生育险来赔偿，不然就按照医疗险规定的办理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
具体报销金额因为地区医院的不同也会存在差异，在这里，学姐只讲大概数额，拨打社保服务热线：区号+12333，你就可以了解到具体情况了。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，如果我们使用报销范围外的药品，相对是需要自费一些钱的。
另一种是按比例报销金额，就是按一定比例来报销，开销多则报销相对多，开销少则报销相对少。
以广州为例，去定点医院进行就医确人是怀孕之后首先要做的事情，定点医院办理所有怀孕检查和手术等项目，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
貌似这件事很容易做，，报销流程根据地方情况会有所差异，是怎么个流程、要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡上......
该如何清楚了解呢？只能拨打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，参考当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
作为五险一金之一的生育险，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
国家给予公民丰富的福利，不仅十分全面，而且性价比来说也会比较高。
可以让所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，但是社保只能保障每个人最基本的需要，并不能保障更高质量。
平时的小病小灾医疗险自然是绰绰有余，可如果患上肿瘤一类的重疾，医疗险就捉襟见肘了；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
想要更好的应对天降横祸，我们仍然需要以社保做基础，商保作补充的保险组合，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
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以上就是我对 "男生生育保险"的图文回答，望采纳！
