如果最近想在网上买保险的朋友要注意时间！保险新规的实施：现在市面上的互联网保险产品在2021年12月31日后都无法购买了！！
目前离下架还有一段时间，我们还有时间来选择出一些优质的产品。
近段时间就有不少小伙伴都来问学姐一些终身寿险产品的情况，这些产品当中就涵盖了一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让部分朋友很困惑，犹豫着要不要现在投保，要不要给自己的孩子买入。
那么下面我就来给大家分析一下这款瑞玺增额终身寿险究竟值不值得在下架前投保吧。
其他小伙伴对这类产品还不太熟悉的话，建议先了解这篇文章，如果自己购买，合不合适：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐先给大家介绍一下保障图，让大家先看清瑞玺增额终身寿险的真容：
根据上面保障图就能看出这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点区别，下面我就来一一讲解下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险提供6种缴费期限，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷差别不大，选择的缴费年限越久，每年需要支付的保费也就更加少了，可以在一定程度上缓和经济压力。
如果你是很难作出选择的那类人群，不清楚怎么选择适合自己的缴费年限，可以参考一下下面的文章：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
与别的终身寿险不同的是，瑞玺增额终身寿险还具有能够附赠定期寿险保障，支持附加减额定期寿险，保额每年根据5%比例逐渐增长，保额最低也不会低于已交保费160%。
倘若消费者认为缴费期保额不多，保障不够的情况下，如有需要可附加瑞泰人寿的这份减额定期寿险。
大体上，定期寿险的保费要比终身寿险低得不是一星半点，能够让我们更好地去选择阶段性保障，如30-40岁需肩负家庭重任的人群，就可以选择投保定期寿险。
如此来说大家可以通过这篇文章来简单的了解一下什么是定期寿险，而且要区分好终身寿险备有不同成效：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险会按照不同城市的经济水平设置了不同的投保额度上限，部分地区最高可以投保300万保额。
毕竟每个城市的发展速度都是不同的，所处该城市的人群工作收入当然也有差别，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，对于不同的收入全体的投保需求就都可以满足了：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额有着较快的复利递增速度，达到了每年3.5%，对于目前的市场来说，能够达到这样的比例，这已经是很高的水平了。
终身寿险保额递增利率越高的话，可能是随着时间的增长，我们能得到越来越多的保障，而且年末现金价值也会上升。
因此，后面我们可以使用减保这个权益，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，不退保或减保也是可以的，等离世之后将这笔钱给后人进行财富传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，学姐把它整理在这里了，想获得更高收益的朋友可以把它作为参考：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
知道了瑞玺增额终身寿险的保障内容后，我们再来看看它的收益情况，倘若30岁的王先生投保了100万瑞玺增额终身寿险，再附加了定期寿险保至60周岁，都是按10年交费，那么具体收益状况如同下表所显示的那般
我们能够看出，这份保单刚开始的现金价值有点少，不过待王先生40岁的年纪，即保障的第10年，现金价值已经积累到了1153500元，几乎就可以回本了，这样的速度虽然不能说很快，然而已经是市场上的终身寿险的平均水平。
那么当老王退休，即60岁的时候，此刻的保单现金价值已经超出了205万元，去掉之前保费的成本，还多获得了80多万元，正如前面提及的，这时的王先生完全可以选择减保或退保，那他就有了这现金价值一部分或全部的钱，去享受更加高质量的晚年生活了。
不过王先生假如没有减保，也没有退保的话，而且他活到100岁时去世了，此时保单的现金价值为1294万多元，那么这笔钱直接就是作为遗产留给他自己的后辈，就样就可以给王先生的后代提供一个更好的生活。
总结一下，瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保障内容很不错，并且收益也是相当高，很适合需要提升自己养老生活或财富传承的人群配置。
只不过由于国家对未成年的身故赔付金额是有节制的，因此很不适合给小孩买终身寿险，也没必要买。
在入手之前，各位小伙伴再深入了解下瑞玺增额终身寿险的保障内容也还是可以的：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
另外要记得的是，这款产品以及其他互联网保险产品都将在2021年12月31日前下架，大家一定要把握好时间投保哦。
以上就是我对 "瑞泰人寿瑞泰瑞玺选不选"的图文回答，望采纳！
