学姐有一个好朋友，在前段时间生了一个白白胖胖的女儿，成为了一个宝妈，但是宝妈却和我吐槽：
“这个孩子就是用钱堆出来的，没出生的时候，我们就在他身上花了好几万呢，现在生下来了以后还要花好多钱呢。”
学姐很是想不明白：“不都买了社保吗？怎么不让社保报销？”
”去公司打听得到的结果就是不给我们报销，公司的人说不符合规定？“
生育保险包含在五险里面。五险就是我们工作时交纳的社保，生小孩的时候就可以使用这个保险。
社保作为国家提供给我们国家公民的福利，如果因为不了解它的用法与功能而不去使用的话，那跟白损失几万块钱差不多。
目的是为了让更多的要生孩子的人知道生育保险的作用及使用方式和相关规定，学姐归纳总结了这篇生育保险使用指南。
让大家一次性了解完生育保险的知识。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，国家能够给产妇报销一部分生育时的花费，更能给予产妇相应的休假时间，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要能达到报销条件，就可以享受到了。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生一个小孩往往要跑好多次医院，生孩子之前要做各项检查；分娩时手术、接生又是一笔支出；生育后还要住院、用药等等。
夫妻双方都要付出。
而拥有生育险医疗待遇，这部分费用会被专门报销。它的报销范围一一列举为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工在生育过后出院，假如因为生育所引起了疾病，那这个费用就由生育险来承担，否则就依照医疗险规定的来办理。女职工产假满后，因病需要治疗的，也按照医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
具体报销金额由于所处的地区和医院不同也会产生区别，学姐只在这里讲大概数额，具体情况可以通过拨打社保服务热线：区号+12333来了解。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要我们使用的都是报销范围内的药品，基本是不需要自费很多钱的。
另一种是按比例报销金额，即报销是按照一定比例来进行的，花销多报的多，花销少报的少。
以广州为例，去定点医院进行就医确人是怀孕之后首先要做的事情，怀孕去定点的医院做所有的检查和手术，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
不要被看起来容易的表象蒙蔽，，报销流程根据地方情况会有所差异，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出大多数都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
五险之一的生育险，和其他四险以及一金，共同为我们生活的医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面提供保障。
它的优势是，国家给我们公民的福利性价比很高，并且也很全面。
能保证我们全部的人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，但是社保作为社会全员的福利，它只能保证每个人都“有白粥喝”。
如果某天我们遇到了需要花费巨额医疗费的疾病，仅靠医疗险是远远不够的；尤其是对高危职业人群，要是工作造成意外伤残或者身故，一点点的工伤险赔付根本不够。
想要更安心的面对生活，社保能带来的仅是基础保障，再加上商保才会更全面一些，社保的全面保障要与商保组合才能够发挥出它独特且更加强力的作用。
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以上就是我对 "生育保险定点"的图文回答，望采纳！
