谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
目前在延迟退休的政策之下，首选养老年金保险作为理财工具是很多人的选择。
全民保终身养老金曾经也是风靡一时的，消费者是比较喜欢的。然而，当前已经改成全民保养老金2020了。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020仍旧是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优势。
比方说这点最低投保门槛只要50块钱，直到死亡之前都可以领取。
要想了解全民养老金2020的收益，今天让学姐带领大家研究一下这款产品。
年金险并不是随便购买的，学姐送上年金险防坑指南，有需求的朋友可以自取：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
想要了解全民保养老金2020的收益吗？那就先来看看它的保障图：
让很多人不满意的就是全民保养老金2020的缺陷比较突出。
缺陷一：分红不确定
有很多年金险都属于分红性质的，就包含了全民保养老金2020，保险公司原本的收益你可以拿到，而且分红也可以参与，但实际上背后暗藏的小心机却很深！
但全民保养老金2020具体能分到多少红利，还得看保险公司上一年度的净利润。
保险公司的盈利状况，不会对外界全部公开的，所以说到底能分到多少钱，完全在于保险公司拿捏了。上面所说的就是这种分红型年金险中最大的陷阱，分红时的不确定因素简直是太多了。
分红险年金保险需要小心的地方可不少，为什么这么说？有购买想法的伙伴，不要错过这篇文章哦：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
学姐针对于收益做过计算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要明白现在的年金险，对于今年来说比较好的品种，收益稳定在3.5%，2020年的全民保养老金收益真的有点低。
缺陷三：不保证领取
好多市面上的养老金产品不是可以随意领取的，但对于全民保养老金2020没有任何规定，且也没说保证领取多长时间。
假如30岁的老李选择投保了全民保养老金2020这款险种，60岁时领取了第一笔养老金，可是好景不长，65岁时，老李却因为意外而去世了，因此在这个时候，他能领取到的养老金只有5年的，还有一笔身故保险金。
假如老李选择养老金产品再买的时候，就选择买保证领取20年的。老李之所以能多领取15年的生存金是因为他没有选择全民保养金2020。
以上提到的仅仅只是全民保养老金2020缺陷的冰山一角，请移步这里来了解更多关于全民保养老金2020的详情：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
收益不算高的保险，包括全民保养老金2020，购买哪一种年金险的收益比较高？通过学姐下文的介绍可以得出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
学姐挑选了一款年收益高的年金险产品，给大家介绍一下，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
通过对比发现岁月有约，值得购买！
亮点一：保证领取25年
之前的文章学姐就已经提到过，优质的年金险，一般都能承诺保证领取，别的年金险保证的领取年限比岁月有约保证的领取年限少5年，使小伙伴晚年在养老资金方面拥有保障。
亮点二：万能账户利率高
附加了万能账户的岁月有约，保底利率为2.5%，被保人把收益放进万能账户就可以实现二次复利增值。
目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%，是通过泰康人寿发布的信息获得的，这利率如今是中上游水平。
万能账户可以作为万能险的现金价值账户来使用，根据这篇文章，对于一些朋友了解万能险有一定的作用：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
第45个保单年度来临，也就是被保人80岁时，市面平均水准3.5%的收益率被达到3.96%的irr远远甩在身后。
这个收益只是通过最低档的万能账户进行计算得出来的，假如用现在的利率来进行计算岁月有约的irr它的利率还高，领取年金的多少跟你的寿命长短是有关系的，寿命越长年金越多。
综上所述，全民保养老金2020收益低，并不建议通过购买它来当成养老的手段。有买年金险的朋友，不妨考虑下学姐推荐的这款岁月有约，能保证领取25年，而且收益还很高，是一款优质的年金险产品。
假如你仍觉得岁月有约不足以让你满意的话，这里是一份高收益的年金险产品排行榜，可以比对参照后再进行选择：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是学姐对上述问题的回答，希望能帮到题主。
以上就是我对 "支付宝养老金好不好"的图文回答，望采纳！
