谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。
如今在延迟退休的政策之下，养老年金保险成了很多人的首选理财工具。
题主说的这款全民保终身养老金，在之前是挺受欢迎的，消费者很喜欢它。然则，全民保养老金2020却是目前的叫法。
虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优点。
比如最低投保门槛只需要五十块钱，在去世之前都可以领取。
要想了解全民养老金2020的收益，今天让学姐带领大家研究一下这款产品。
年金险的购买需要技巧，学姐把这份年金险防坑指南送给你们，欢迎来看：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、全民保养老金2020的收益如何？
在了解全民保养老金2020的收益之前，先来看看全民保养老金2020的产品保障图：
有一点不好的是，全民保养老金2020产品有比较明显的缺陷。
缺陷一：分红不确定
很多人可能不了解，全民保养老金2020属于分红型的年金险，不仅你可以拿到原本的收益，而且保险公司的分红你还可以参与，但是事实上，背后还有很多你不知道的小秘密！
但全民保养老金2020具体能分到多少红利，还得看保险公司上一年度的净利润。
保险公司的盈利情况，不会让大众非常的清楚，保险公司怎么分，就决定着分到手有多少红利。这就是展示了分红型年金险坑人最大的地方了，分红时有一些意外的因素也是很多的。
其实分红险年金保险有很多缺点值得注意，为什么要这么说？有需要的朋友可以看看这篇文章：
《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》baoxian.2239.com
缺陷二：收益太低
学姐为收益做过测算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。
到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。
要知道现在优秀年金险的收益大概都是在3.5%，而且非常稳定，如果做一下对比，全民保养老金2020年的收益是有点低了。
缺陷三：不保证领取
好多市面上养老金产品的领取需要保证，但是对于养老金的领取，全民保养老金2020没有具体规定说可以领多久。
假如老李投保了全民保养老金2020，而且投保的年龄是30岁时，60岁的时候，开始第一次领取养老金，可是在领取了5年的时候，却因意外，老李而身故了，所以说在这个时候，他能够领到的只有5年的养老金跟一笔身故保险金。
假设老李当时选择购买养老金产品的时候，是保证领取20年的产品，老李就能多领取15年的生存金，但是全民保养金2020就不能。
全民保养老金2020的缺陷，上面只是介绍了一点点。全民保养老金2020详情的介绍，请看这里：
《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》baoxian.2239.com
全民保养老金2020的收益不算高的，那么哪种收益高的年金险值得我们购买呢？通过学姐下文的介绍可以得出答案。
二、高收益年金险，学姐推荐这一款！
为了给大家推荐学姐特地挑选了一款市面上高收益的年金险产品，那就是——岁月有约年金险。
先看看岁月有约的测评图：
性价比比较高的还是岁月有约！
亮点一：保证领取25年
学姐在上文已经提到了，优质的年金险一般都能承诺保证领取，别的年金险保证的领取年限比岁月有约保证的领取年限少5年，让大家老了后，他们的养老资金可以得到保障。
亮点二：万能账户利率高
保底利率为2.5%的岁月有约附加了万能账户，被保人可以选择不将收益取出来，放进万能账户实现二次复利增值。
根据泰康人寿发布的信息，岁月有约的万能账户目前结算利率为4.4%，这利率眼下位于中上游水平。
万能险的现金价值账户是万能账户，关于万能险了解不多的朋友，可以通过这篇文章学习相关知识点：
《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》baoxian.2239.com
亮点三：irr高
以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：
被保人80岁时，这时候在第45个保单年度，市面平均水准3.5%的收益率被达到3.96%的irr远远甩在身后。
这个收益只是通过最低档的万能账户进行计算得出来的，用现行利率来算的话岁月有约的irr肯定更高，年金领的多，必须要年龄大，年龄越长，领的越多。
我们可以看出，全民保养老金2020收益还是比较低的，不建议大家购买这种保险，当成养老的一种方式。想买年金险的朋友，不妨考虑下学姐推荐的这款岁月有约，确保可以领取25年，并且收益还很高，是一款优质的年金险产品。
若是你仍对岁月有约不满意的话，这边有一份高收益的年金险产品榜单，可以比对参照后再进行选择：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综上就是学姐的回答，期望能帮助到题主。
以上就是我对 "支付宝推出的养老金究竟如何"的图文回答，望采纳！
