很多人在买东西的时候，都偏爱买大牌，常言说“一分钱，一分货”，购买保险当然也是如此，好比平安，太平洋，国寿等等大牌保险公司旗下的产品，让人觉得共买下来很放心。可是大牌公司的产品仍然是有着差距，而且差距也不小，比如说信泰和阳光人寿，看看这两家公司究竟谁的重疾险更好？
了解之前，先阅读一下这篇文章吧，有投保打算的朋友建议先来阅读一下：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓信泰人寿成立于2007年，注册资本为50亿元。先后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地开设了18家分公司。在这14年之内，仍然得到了很多的荣誉，就像是2019年的时候获得年度经营效率保险公司，2020年的时候是年度最具有价值保险品牌，还有2020年的卓越竞争力寿险公司等。
截至2020年末，公司总资产逾千亿元，客户群体总数已超过430万人。依据2021年第一个季度国内所有的寿险保险公司保费排行可以看到，信泰人寿位居第13位，整体实力还是非常强劲的。
注册资本为183.42亿的阳光人寿保险公司于2007年成立，母公司实际上是阳光保险，阳光保险是通过其他的大型集团投资而组建成的这些投资公司分别是中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团。
阳光人寿成立五年的时间，已经成为中国500强企业以及中国服务业100强企业，到现在为止，公司现在在全国各地分别开设了二级机构以及三四级分支机构，分别有33家以及将近1000家。
在2021年第一个季度的寿险公司收入排行榜，排在第14名，与信泰的实力相比而言半斤八两。
篇幅受限，就不展开来分析了，想购买保险的朋友可以参考这里：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司的背景我们都已经清楚了，但是偿付能力如何我们去瞧瞧。偿付能力是最基本考虑衡量保险公司财务状况的标准，换句话来说就是有没有钱给消费者赔付。
银保监会规定，保险公司的偿付能力必须达到三个指标才算合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
从学姐收集来的数据我们能够得知，规定的标准两家保险公司都是超过的，其中阳光人寿的数据明显要比信泰人寿的数据更加好看，这是不是说明阳光人寿的产品更值得我们买？
先看一下重疾险对比吧，相信大家看过之后，就会了解是不是了！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐已经选出了这两家公司的重疾险新品，大家可以浏览浏览对比图：
1、从投保规则对比
就投保规则而言，达尔文5号焕新版以及i保长期重疾险在保障期和缴费期这方面灵活性都比较大，让消费者选择的余地都很大。达尔文5号焕新版投保年龄上限要比i保长期重疾险宽泛很多，而且在等待期方面时间更短，消费者也能够早早的获得保障。
投保年龄区间在这两款产品中表现的都很窄，伙伴们要是想给家里年长的人群投保的话，投保区间并不包括长辈们的年龄，可以在这一份国内热门的136款产品对比表中中找到适合自己的：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险，它们的基础保障里面都是含有轻、中、重疾的，常规的豁免责任以及身故责任也都是有的，但是对于高发重疾保障达尔文5号焕新版更胜一筹。i保长期重疾险确实是涵盖少儿特疾保障的，但能保障的疾病就16种，在特疾保障这上面，覆盖的人群远不如达尔文5号焕新版广泛。
3、从赔付条件对比
大家看保障图，只要一眼就能看得出在赔付条件上面孰优孰劣。作为重疾险的i保长期，它只保障重疾和少儿特疾，相对比起来对年纪的要求要多些，达尔文5号焕新版在60岁之前只有出险了轻、中、重疾都可以额外享受到赔偿，而且高发特疾也有相应的额外赔付，对每一个环节的保障内容，额外赔付几乎都涵盖了，给出的重疾赔付力度相当充足。
可是要跟大家说明一点，达尔文5号焕新版虽然赔付力度大，但是最高保额投保金额为46万，这款产品已经将高保额需求的人群拒之门外了，想要选择高保额产品的朋友，学姐觉得可以考虑康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
不得不说，这两款产品的保费价格还算低，已经是重疾险中的低价。但i保长期重疾险的价格要比达尔文5号焕新版实惠，非常适合预算不多的朋友。
看完这两款产品的对比，大家有没有想要立刻去投保的冲动呢？若是有的话，那么先别那么着急。最好先货比三家再做决定：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体来说，不仅是达尔文5号焕新版做到了经济实惠，同样的i保长期重疾险也做到了这一点，如果非要评出谁高谁低，学姐还是认为达尔文5号焕新版更优秀，保障的话是很周全，赔付也是极其的高。大家若是有其他不同意见不妨告诉学姐你们的想法～
以上就是我对 "重疾险里信泰保险比较阳光人寿哪个更全面"的图文回答，望采纳！
