国内各大保险中,新华保险的名气名列前茅,这几年也出了很多市面上很受欢迎的产品。
随着人们对保险行业的关注,阳光就这样被大众逐渐发现。
比实力的话,这两保险公司谁更厉害?谁家的产品保证更能俘获人心呢?
一句话,学姐给大家做一个细致的评价!
由此之前,大家最好先打听清楚,看保险公司的时候,应该怎样去评判它的好坏:
一、新华保险pk阳光人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
阳光人寿保险股份有限公司,简称“阳光人寿”,成立于2007年,注册资金183.4亿元。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.18亿客户提供保险保障,累计承担社会风险1410万亿元,支付各类赔款超2020亿元。
公司成立5年便跻身中国500强企业,集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
总而言之,新华保险和阳光人寿的实力还是值得信赖的,只是新华保险是国内的老牌寿险公司,资金与规模都要比阳光寿险公司优秀些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力指的就是保险公司赔付合同预定保额的能力。
偿付能力想要合格,必须同时满足这三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
2021年两家公司的年度信息披露申报中我们知道,新华保险和阳光人寿的风险评级都是A。
我们再来看下两家的偿付能力数据。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
阳光人寿2021年第1季度偿付能力信息:
上图的意思是,阳光人寿的偿付能力不如新华保险的高。
不管如何,二者的水平始终远超于及格线,赔不起这种问题完全不用担心。
学姐刚才在做新华保险和阳光人寿之间的比较时,也仅仅是用了平常的评判标准,篇幅有限,有关这两家公司的对比情况想有多一点的了解,大家看一下专家怎么说的吧:
经过两轮PK,阳光人寿都要差一点,难道新华保险真的全面碾压阳光人寿吗?
别急着下定论!
毕竟大家买保险买的是产品,公司有实力和产品好不好并不是绝对的。
二、新华保险和阳光王牌产品大比拼,谁才是最终赢家?
这两家公司中的佼佼者王牌重疾险是学姐选择取的——新华人寿的健康无忧C6和阳光人寿的康瑞倍至pro进行对比分析。
请看保障的对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
不管是健康无忧C6还是康瑞倍至pro都属于终身重疾险。
如果要从投保年龄的限制范围来看的话,前者是在60岁的上限,后者的投保年龄上限就是65周岁了,和康瑞倍至pro是相比之下投保范围更大的,对老年人还更加友好。
不过,提到缴费期限,健康无忧C6提供的缴费期最长有30年,康瑞倍至pro提供的缴费期最长是20年。学姐再三和大家申述,多去参考重疾险的缴费期限,尽量给定缴费期限长的保险,在相同保额的情况下,缴费期限越长每期要交的保费越少,可以有效减轻缴费压力。所以,健康无忧C6设置的缴费期限对消费者来说是更好的选择。
虽然看起来是1比1打了个平手,不过两款产品都是180天的等待期,对比市场上优质的90天,多出来的90天的风险时间最后还是得落到消费者那里,简直让人不能接受。
2. 保障内容的较量
在重疾、中症和轻症保障方面,健康无忧C6的赔付比例分别为max(保额,保费,现价)、50%保额、20%/25%/30%保额,而康瑞倍至pro在66岁前分别赔付200%保额、100%保额、60%保额,所以说康瑞倍至pro基本保障方面,完完全全的压过了康瑞倍至pro。
而康瑞倍至pro能给到的其他保障实在是很不多的,只囊括被保人豁免跟身故保障,没有高发重疾二次赔、投保人豁免这些实用保障,务必要说的是,这也太不走心了。
由上述内容可知,买这两款亮点较少的重疾险并不推荐,更重要的是,除此之外,性价比也不能够达到人们对他的需求。
怎么样的产品算是性价比高呢?以下十项值得大家选择:
三、总结
总的来看,即使新华保险和阳光人寿有着雄厚的公司规模和充足的偿付能力,但是它们的头部产品却没有什么出色的表现。
所以朋友们添置保险时切忌不要只关注保险公司。因为保险公司实力强劲不代表它家的产品就都是值得买的。
顾客判断保险产品是不是足够优秀可以让人购买,最终看的还是产品本来涵盖的价值多少。
要是真的不了解配置好产品的方式,敬请关注学霸说保险公众号了解更多详情~
以上就是我对 "新华人寿比较阳光人寿哪家的保险更全面"的图文回答,望采纳!