提及英大人寿，想必很少了解保险行业的朋友们来说，对这家保险企业的了解应该不多，但是英大人寿的背后股东各位肯定有听说过，有名的国家电网。
拥有很强大的股东支撑，英大人寿堪称保险行业新晋的豪门企业。
前几天，英大人寿推出了一款新产品，名字叫鑫禧恒盈两全保险，据说这款产品的保障内容很不错。
学姐专门为这款产品进行一个测评，来看看这款产品是否值得大家选择。
很多朋友对于两全保险可能不太了解，那么下面的这篇文章可以很好的帮助你了解这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
按照一般的做法，我们先来分析下鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
目前作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险保留了两全险最大的卖点——即生死兼保。
身处保险期，鑫禧恒盈两全保险提供有身故保障服务，若被保人一直没有身故到保险期满时，如此的话就支持领取满期保险金。
简言之，在鑫禧恒盈两全保险所承诺的这两项保障里，最终能够得到只有一项保险金，因为身故跟生存保障是存在冲突的。
连着上文，我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障方面的内容，鑫禧恒盈两全保险以18周岁为分界线配置了不同的赔付内容。
被保人假如没有18周岁就不在了，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者就行了；
被保人若于18周岁后身故，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，赔付比例覆盖情况如下：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
就拿满期保险金给付来说，若被保人在保险期满时未身故，那么就可以领取满期保险金了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较好理解，学姐就介绍到这里了，大家可以看看下面的文章进一步了解鑫禧恒盈两全保险的内容：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
这样的话，这款鑫禧恒盈两全保险到底可不可以买呢？不妨看看下文中详细的测评~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险到底值不值得入手？在揭晓答案之前，先来了解下鑫禧恒盈两全保险有何优点和弊端。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险拥有最高70周岁的投保年龄范围，然而许多两全险设置的最高投保年龄为60周岁，这对于60-70周岁的群体而言并不暖心。
经过对照，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是令人比较满意的。
2、保障期限选择多
市场上大多数两全险产品的保障期限只涵盖一种选项，消费者只有依照该产品的设定保障期限这一个选择。
而鑫禧恒盈两全保险却与此并不相同，这款产品设置的保障期限并不是单一的，被保人可灵活的选择保12/15/20/30年，这样消费者可以从需求出发，选择适合自己的保障期限了。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽不宽松的很重要的参考标准，大体上好多两全险都会直接配置有健康告知，以便限制某些身体健康不达标的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这一点让人欣喜，换个方式说只要符合投保规则的群体，不管以往有没有病史，都有资格投保鑫禧恒盈两全保险。
这种情况下，鑫禧恒盈两全保险对被保人而言还是比较贴心的。
对于保险产品中的健康告知，也许有很多朋友不知道，那么这篇文章能对你有所帮助：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只为身故设置了相应的保障，而全残却无法享受保障，这点是比较可惜的。
为啥这样讲？大家想想，若被保人遭遇了意外事故导致受伤，已经全残但尚活在世，那么这时候还能拿到赔付金么？
答案当然是不可能了，毕竟鑫禧恒盈两全保险直接就没有涵盖全残保障在内。
2、保障内容单薄
我们可以看到，除了身故以及满期保障，鑫禧恒盈两全保险根本就没有多余的保障能够给到被保人的，保障内容真的太简单了！
不过，两全险其实都是这样的，因为两全险最核心的卖点其实还是可以返钱，这类产品通常情况下会忽视人身保障这一块的设置。
所以学姐总在给大家强调，所以大家不要盲目的去选择两全险产品，事实就是买保险最关键的还是寻求人身保障。
人身保障类保险有哪些？比方说重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些例子都是侧重人身保障类的险种。
不过，人身保障类保险是不可以乱买的，应该掌握这些买保险小窍门：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优势和不足都很突出，优点含有投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；然后缺点的话，就是不保全残、保障内容单薄。建议大家买之前先要考虑清楚。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险是不是真的？线上怎么买？"的图文回答，望采纳！
