伴随着老龄化情况越来越严重，人们越发注重养老问题，特别是当代年轻人很多都开始对养老金进行规划，因此在保险市场这块，养老产品也自然而然成了保险公司的“兵家必争之地”。
为了顺应市场需求，平安人寿也做出了改变，上新了养老年金险产品，平安定之心养老年金保险（尊享版）属于它其中的一种，吸引了很多人的目光，最近有很多小伙伴都来问学姐，这款产品怎么样？是否值得购买？
那么，接下来，学姐就来对这款平安定之心养老年金险（尊享版）进行分析，有意向投保的朋友不容错过哟！
在准备着手之前，我们还是要先掌握一些年金险的知识：
《年金险好不好？有没有什么坑？有哪些好的产品？》baoxian.2239.com
一、平安定之心养老年金险（尊享版）有哪些保障内容？
学姐先提供给大家平安定之心养老年金险（尊享版）的保障图，以便领会下文：
如图所示，我们可以看出平安定之心养老年金险（尊享版）的保障责任并不是很丰富，分别是以下两项：
1、养老保险金
投保了平安定之心养老年金险（尊享版）都是根据合同约定的日期，直接领取第一次养老保险金，领取的金额基于两种情况而定：
要是选择了年领，那自首次养老保险金领取日（含）起，要是被保人在每个养老保险金领取日生存，给付基本保额；
假如选择月领的方式：自首次养老保险金领取日（含）起，假如被保人在每个养老保险金领取日依然在世，优秀的是，能够给付8.5%基本保额。
首次领取的时间需要格外注意一下：
（1）如是被保险人是男性群体，且投保年龄不满 60 周岁，那么首次养老保险金领取日为被保险人年满 60 周岁后的首个保单周年日；若是被保险人为男性朋友而且投保年龄已满 60 周岁（含）的话，初次养老保险金领取日是犹豫期满的第二日。
（2）若是被保险人为女性此外投保年龄低于 55 周岁，则首次养老保险金领取日为被保险人年满 55 周岁后的首个保单周年日。若被保险人为女性且投保年龄已满 55 周岁（含），那么首次养老保险金领取日也便是犹豫期满的第二天。
大家也可以阅读一下下面这篇投保攻略，入手年金险时能避免落入陷阱：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
2、身故保险金
身故保障责任比较精简，被保险人为男性再一个就是投保年龄小于 60 周岁，或女性且投保年龄比 55 岁小，在第一次养老保险金领取日（不含）前死亡，按照所交保费、身故时的现金价值这两者的较大者赔付。
二、平安定之心养老年金险（尊享版）的优势在哪里？
然后学姐仔细研究了这款产品，发现它具备以下几个优势：
1、缴费方式灵活
平安定之心养老年金险（尊享版）有数个缴费期限，即趸交、3年交、5年交、10年交，另外还支持年交或者月交，这两种缴费方式，可让经济实力不同的人群自主选择。
可能有些人不太懂该怎样选择合适的缴费期限，不如浏览一下这篇关于缴费期限的文章：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可保证领取
在平安定之心养老年金险（尊享版）中，可获得保证领取权益，保证领取这项包含了以后，当被保人在年金还没领完时突然过世了，剩余的这部分年金直接由受益人领取，一般受益人都是自己的直属亲人，保证领取的钱也能给家人一个安慰。
三、平安定之心养老年金险（尊享版）值不值得投保？
平安定之心养老年金险（尊享版）究竟值得购买吗，不能片面的觉得这款产品好就选择，这款产品还有美中不足的地方，我们要好好了解一下：
1、可领取的年金方式较少
平安定之心养老年金险（尊享版）只提供一个养老保险金，同时不支持其他年金的领取，目前市面上有许多养老年金险可是直接支持祝寿金和特别生存金等多种年金可以领取。
而平安定之心养老年金险（尊享版）偏偏就不包括，没办法让被保人拥有更多收益。
大家其实可以再顺便看看别的养老年金险产品，多比较一下，就可以知道孰胜孰劣：
《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、身故保障的赔付有限制
如果被保险人在第一次养老保险金领取日（含）后身故，保险公司没有义务承担身故保障的赔付。
若是被保险人为男性朋友而且投保年龄已满 60 周岁（含）的话，假如是女性的话，投保年龄一旦大于等于 55 周岁，保险公司直接不承担给付身故保险金的责任。
而市面上大多数年金险的身故赔付都没有类似这样的赔付限制，相比之下，平安定之心养老年金险（尊享版）的身故赔付约束性较大。
总而言之，平安定之心养老年金险（尊享版）保障责任比较简单，也有优点值得分析，但是无法领取太多的年金，而且在身故赔付方面，有很多的限制条件，所以奉劝大家要考虑清楚，之后再来决定是否需要投保。
大家可以来看看这篇测评文章，是平安定之心养老年金险（尊享版）的详细测评，尤其是在投保之前需要仔细观察：
《平安「定之心养老年金险（尊享版）」保证给付20年？是真是假！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "平安定之心年金险一年交多少钱？收益高吗？"的图文回答，望采纳！
