学姐身边同样有宝妈朋友，他的女儿白白胖胖十分可爱，但是妈妈却和我吐槽：
”这个孩子太能花钱了，还没出生，我们就花了好几万，现在刚生下来，以后指不定还要花多少钱呢。“
学姐有个不明白的地方：“以前不都买过社保吗？怎么不去找社保报销呢？”
“我到公司打听过了，公司说这些不符合规定不给报销？”
五险里面是有生育保险的，平时我们交的社保就包含生育险，生孩子的时候可以用它。
社保作为国家提供给我们国家公民的福利，如果因为不了解它的用法与功能而不去使用的话，就像给你几万块钱你不要似的。
为了能让广大的人民群众都搞明白生育保险的作用以及使用时的相关事项，是学姐写出这个生育保险使用指南的目的。
让大家可以更好的清晰明了的知道生育保险的问题。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，所花费的医疗费用可以申请报销，还可以领取一部分生育补贴，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它涵盖了大部分人群，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，能够达到报销的条件，就可以了。
此外，生育险是不用个人缴纳的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要不停地往医院跑，生之前要做检查，超声、化验少不了；分娩时手术、接生又是一笔支出；生完孩子不能马上出院。
不仅妈妈身体受伤，而且爸爸还要花钱。
而这部分费用最终会因为生育险医疗待遇而被专门报销。它的报销范围概括为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费主要是指实行计划生育需要，这样来实施放置宫（取出）内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等手术费用所发生的医疗费用。
一般女职工在生完孩子过后 出院了，那么这么时候因为生育发起了一些基疾病，这个疾病所用到的费用由生育险来赔偿，不然就按照医疗险规定的办理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
具体报销金额会根据地区和医院的不同而发生变化，学姐只在这里讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，少使用报销范围外的药品，我们就可以自费少一些。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，多花销的将会得到多的报销，少花销的则会得到少的报销。
例如广州，妇女怀孕后要去定点的医院开始就医的确认，办理怀孕过程中所有的检查和手术都在定点医院，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
不要被看起来容易的表象蒙蔽，，由于地域政策差异，不同地方报销流程都不同，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如果和当地政策不同，以当地为准。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
生育险是五险之一，它与其他四险以及一金联合在一起，一同保障了我们在医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活。
它能够保障我们公民的一定利益，对国家给予我们的这种福利性价比可以说是很高了。
能保证我们全部的人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
当面对医疗费上百万的重疾时，医疗险的那点保障只会显得愈发无力；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
为了生活的更加惬意，社保和商保相互组合的保险很有必要，强有力且具有独特性的保障组合必须得是社保和商保的联合。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "生育保险异地"的图文回答，望采纳！
