工银安盛御立方六号重疾险的服务究竟怎么样

近期传播速度极快，而且危害性相对于之前来说更强的新冠病毒德尔塔变异毒株，来得异常凶猛，人说到就令人感到发指！

作为专家组组长，张文宏在8月4日的时候表示，以疫苗作为我们的武器，已经将Delta变异毒株有效地阻止下来，防止广泛传播。

同时也表示了“大家要对中国自疫情以来所积累的防疫经验有信心”。

因此建议大家要好好的配合政府的防疫工作，都去接种新冠疫苗，提高身体对抗病毒变异的能力，当然个人防护工作也是必不可少的。

实际上侵害我们人类健康的疾病不简简单单只有新冠病毒这一种，虽然新冠病毒面前有国家做我们的后盾，但面临其它重大疾病时，应该提早为自己做好保障。

据说，工银安盛推出御立方六号重疾险就能在疾病方面提供多层次地保障。

这款产品是否真的好呢，一起继续看看吧！

重疾新规颁布了重疾险必保28种重大疾病，御立方六号也不例外，那我们先来看看这28种疾病都是什么吧：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

御立方六号重疾险有哪些保障？我们先得从保障图开始看起：

从图面上我们了解到，工银安盛御立方六号重疾险是一款多次赔付的重疾险，而且投保年龄范围还挺广的，60周岁以内的消费者投保是可以的，对于中老年人群来说，还是比较好的。

更多关于御立方六号重疾险的介绍内容在这里，这些相关的保障内容，如果有着急的小伙伴们就去瞧瞧吧：

而御立方六号重疾险自有如下优点：

重疾多次赔不分组

御立方六号重疾险多次赔付并不分组，而且保障了110种重大疾病，在这项保障责任上，赔付次数最高3次，这就等于所有的疾病都放在一块儿，任何赔付种类都可以没有限制。

好比得了心肌梗塞，而其里便宜金获得一次，之后不管合同中约定的疾病是什么类型的（心肌梗塞之除外），都可以再获一次理赔，这也意味着被保人获赔的概率更多。

市面上多次赔付的重疾险大多数是分组，但是御立方六号重疾险没有分组。

那到底不分组好还是分组好，我们能够根据这里面讲述的几点来选择：

不过，只凭不分组这点，工银安盛的御立方六号重疾险就想俘获我们的心，实在是有些困难，因为学姐发现这款产品存在不少不太合理的地方：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但却没有保障终身的选项。

如果说选择了保至66岁，假如对于保障期被保人已经满了，都没有发生重疾，假如他还想再购买重疾险，一般会被年龄和身体情况影响，导致没有再次承保的可能。

2020年国家统计数据分析出来人口的平均寿命达到77.3岁，当到了六七十岁以后，概率大约70%以上的人都有得重疾的可能，在那个年纪患上重疾，相必我们依然想要活下去！

可是御立方六号重疾险却没有设置终身保障，真的很不为我们消费者考虑！

所以，希望大家接受学姐的建议，在购买重疾险之前，我们一定要明白保定期和保终身的区别，不能够让未来的自己陷入后悔的境地：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付存在一个缺点，它有间隔期，间隔期有一年以上！

如果老王购买了这款产品，不幸在保障期内患了癌症，经过半年治疗后，不幸别的重疾又找上了他，老王这时去申请理赔，很抱歉，保险公司会拒绝理赔，因为365天的赔偿间隔期还没有过。

而在市面上，一些同类型产品的间隔期大都是180天，比较之下，御立方六号给我们设置这么长的间隔期，十分不人性化。

3、保费贵

举例来说，30岁男性，如果购置了工银安盛御立方六号重疾险产品，选定了50万保额、一直保到88岁、划分为30年缴纳，御立方六号保额相对较高，要一万多元！

跟其他同类的产品相比较，价格要贵一些！

当你看过这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险你就会知道，人家是不可能分组来赔付，也不可能有这么贵的保费：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

你也许会这样说，两全险其实就和御立方六号一样“有病治病，没病返钱给你”，其实贵点也没什么。

那学姐这就来给你算一笔账，你就会发现这款产品不是想象中的那么值得买：

满期返钱不划算

首先，御立方六号重疾险的返钱有这些要求：若被保人满期仍生存并且没有发生重疾理赔，能到手100%基本保额的满期金。

如果保险期已经到期了都没有出险，没有发生过理赔，能够获得返还金，但几十年后返还的钱也已经因为通货膨贬值得很厉害了。

这就像一万块钱在10年前和在此时一样，是完全不相同的购买力，压根不等价。

所以，如果你现在也想购买御立方六号重疾险这样的返还型重疾险，得先估算一下自己承受这些损失能不能行：

总而言之，工银安盛御立方六号重疾险不分组的除了重疾多次赔付，就没有其他的了，这一点就有点出色了，但是由于它有很多漏洞，不仅返钱不划算，保险费也特别贵，真的让人很不爽，针对经济条件有限的人群，学姐是不建议入手的！

以上就是我对 "工银安盛御立方六号重疾险的服务究竟怎么样"的图文回答，望采纳！