工银安盛御立方六号可以保障多少种大病

最近传播速度快，而且危害性更强的新冠病毒德尔塔变异毒株，来得异常凶猛，人说到就令人感到发指！

张文宏在作为专家组组长的时候，在8月4日曾表示，以疫苗作为我们的武器，有效阻止Delta变异毒株广泛的传播。

同时也表示了“现阶段中国在疫情发生以来所积累的防疫经验已经非常丰富，大家一定要对国家防疫充满信心”。

所以大家一定要积极配合政府的防疫工作，一定要完成疫苗的接种工作，防止遭到变异病毒的侵害，自己要做好防护工作。

人世间不是只有新冠病毒这一种疾病会侵害人类，当我们面对新冠病毒时候，有国家出面为我们抵挡，但遇到其它重疾的时候，就需要提早的做好这方面的保障。

据说，由工银安盛推出的御立方六号这款重疾险产品就能做到在疾病方面提供多层次地保障。

这款产品是不是这么好呢，一起继续看看吧！

重疾险一定要保障28种疾病，这是重疾险新定义的规定，御立方六号也在范围之内，一起来了解28种重大疾病是哪28种呢：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

想要分析御立方六号重疾险，我们先得从保障图开始看起：

从图面上我们已知，工银安盛御立方六号重疾险可多次理赔，而且对投保人的年龄要求也比较广，只要不大于60周岁，投保基本都没问题的，对中老年人群来说还是挺好的呢。

这里有关于更多的御立方六号重疾险的详细内容，有点急促的小伙伴们，可以先把这保障内容看看：

而御立方六号重疾险中也有自己的亮点，如下所示：

重疾多次赔不分组

次赔付的御立方六号重疾险保障的重大疾病为110种且都不分组，最多可赔付3次这就等于所有的疾病都放在一块儿，不受赔付种类制约。

就像患有心肌梗塞，并且因此而理赔一次，合同中约定的疾病，不管以后得到的是哪一种，哪一类都可以再理赔一次（心肌梗塞之除外），那么被保人获赔的概率就增加了。

市场上，有很多多次赔付的重疾险存在分组，而御立方六号重疾险却是少部分产品中的一员，没有分组。

那到底是不分组好呢，还是分组好呢，我们通过这里面的依据来选择：

不过，工银安盛的御立方六号重疾险只凭不分组这点就想打动我们，实在是有些困难，因为学姐发现这款产品有很多猫腻：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但保障终身的选项却没有。

假如选择保至66岁，在被保人保障期满的情况下，都没有遇到重疾的情况，假如他以后还想买重疾险，大多情况下会受到年龄和身体情况的影响，导致下次无法承保。

2020年国家统计出人口的平均寿命已经提升至77.3岁，到了六七十岁的年龄，大概几率在70%以上会得重疾，到那时，面对疾病，只要有一线生机，相信我们都会绕绕抓住！

结果御立方六号重疾险却没有保障终身，真的很不为我们消费者考虑！

在这一方面，学姐想告诉大家，投保人购买重疾险前就一定要区分保定期和保终身，以免自己未来后悔：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付存在一个缺点，它有间隔期，它的间隔期有365天之多！

如果这款产品老王已经投保了，保障期间不幸身患癌症，经过六个月的治疗，又被其他重疾缠身，这个时候老王提出理赔的请求，很抱歉，保险公司根本就不会赔偿的，因为赔偿间隔期没有满365天。

而市面上又不少同类型的产品，大部分都是间隔180天，相比之下，御立方六号给我们设置这么长的间隔期真是一点也不贴心。

3、保费贵

如果一个30岁男性，购买了工银安盛御立方六号重疾险产品，选定了50万保额、一直保到88岁、划分为30年缴纳，这款保险的额度每年高达一万多！

相比其他同类型的多次赔付重疾险，价格要贵一些！

当你对下面这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险有了一定的了解就会相信，人家是不会给你来分组理赔的，保费不可能这么贵：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

也可能你会这样说，“有病治病，没病返钱”就是御立方六号的特点，就算贵点也没什么。

那学姐就要把这笔账好好算给你看看一下了，你就能了解到这款产品并不是很值得选择的：

满期返钱不划算

首先：御立方六号重疾险返钱的条件是：假使被保人满期仍然存活在世并且一次重疾理赔都没有发生，可获得100%基本保额的满期金。

如果保险期已经到期了都没有出险，没有发生过理赔，能够获得返还金，但几十年后返还给消费者的钱也通货膨胀被贬值很低。

这好似10年前的一万块和当前的一万块，购买力天差地别，压根不等价。

所以，如果你现在也想购买御立方六号重疾险这样的返还型重疾险，估算一些自己有没有承受这些损失的能力是首先要做的：

总的来说，工银安盛御立方六号重疾险只有重疾多次赔付不分组，这个设置还是很特别的，但由于存在很多缺陷，他的保险费很贵，返钱也不合算，真的让人很不爽，针对经济条件有限的人群，学姐是不建议入手的！

以上就是我对 "工银安盛御立方六号可以保障多少种大病"的图文回答，望采纳！