由于人们的生活水平不断调整,所以对于社保提供的养老保险,很多人觉得保障太少,希望拥有一份商业养老保险。开篇大礼,送大家一份比较热门的养老保险榜单,错过拍大腿:
前些日子经常有朋友给学姐留言泰康人寿的岁月有约养老年金险,大部分都被它的“无条件领取25年”吸引力,觉得拿来养老很实用。
真的会有产品这么出色吗?学姐发愁大家掉坑里,立刻找了它的条款逐条分析,发现这款产品的确暗藏玄机,和学姐一起来研究一下吧!
一、泰康人寿保险靠谱吗?
怎样才是一家好的保险公司?要看哪些方面呢?这里先给大家送上一份攻略吧:
下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面,分别是公司实力,保费收入和偿付能力,看看这家公司好不好:
公司实力
泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日建立,注册资本40亿元的,分公司在全国都有34家,除此还有2个企业年金中心,积累的服务企业客户远远超过了42万家,服务企业员工数高于3400万人次。保费收入
这里阐述一下保费收入:是保险公司为了执行保险合同规定的义务向这个投保人收取的对价收入,保险收入为保险公司开辟了一条最主要的资金流入通道,通俗易懂的来讲就是保险公司的资产。所以评价保险公司是不是优秀的首要标准就是保费收入!
2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元,市场份额占比4.42%,同比增长为11.49%。
偿付能力
偿付能力的作用是很大的,可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。它也能影响到保险公司财务在稳定性这方面的发挥,也是很多消费者选择投保公司时的一个重要参考因素。在中国保险协会公示的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中明确表示,我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同:核心偿付能力充足率为249.85%,综合偿付能力充足率为250.56%,风险综合评级为A级。
二、岁月有约分红收益大揭秘,必看!
根据上面的分析,大家对泰康人寿保险公司也有了一定的了解,可以知道泰康人寿保险公司是一个很不错的公司了~
对于这款泰康岁月有约年金险(分红型),它到底怎么样?到底哪里好?如何的好?这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险(分红型)的文章大家可以看看:
不说太多的废话了 直接给大家上精华:
这个表格让我们一目了然,这款产品购买的人在0-60周岁都可以,设置一辈子的保障,缴费方式可以选择趸交,3/5/10/15/20年交,泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险是可以搭配一起的,当然其他的也是可以的。
生存保险金和养老金都有领取前提,前者是要按约定时间,后者是要按领取年龄领取(60/65/70/75周岁可选)。倘若规定年份来领取的话 ,即可领取基本保险金额的11.866倍,除此之外还保证领取25年。
作为一款养老年金险,岁月有约的保障内容还是表现得中规中矩~
以下是它的一些优点:
保险减保
若是被保险人什么事儿都没有,在过犹豫期以后投保人能够去要求减保,把基本保险金额和保险费用用相应的比例降低,然后就能获得有关基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值。减少保险金额之后,所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。
养老社区
配置了岁月有约养老保险,就能在享受泰康幸福有约终身养老计划这件事情上获得优先权,可以由自己选择养老的社区。(1)保证入住:被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。
(2)优先入住:投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权,但需自行支付费用。
(3)入住优惠:保证入住方的配偶享入住费用优惠。
(4)自由支配:保险利益可领取,也可用于支付社区费用。
固然,大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~
泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示:
在每一保单年度,只要合同没有超出有效期限,对于是否向投保人进行红利分配,保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况来决定。如果保险公司有红利分配,公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。大家都可以看明白,分红最吸引人,但是却并不是固定的,它除了增值很慢、拿也难,同时分红又得依靠企业利润。因此要以公司的实际营业情况入手做分配,具体获利多少,还是保险公司说的算,多让人心痛!
原来分红险还有这些不足,购买的朋友不如先看看这篇:
看来,泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞,但是分红这方面一定要看清楚啦!
当然了,要是在考虑买年金险之前,自己的身体安全保障一定要做好,学姐为大家准备了一份买保险秘笈,不看可就亏了:
以上就是我对 "岁月有约养老金保险好吗"的图文回答,望采纳!