众所周知，我们父母那一辈的养老金，基本都是依靠如今的年轻人在缴纳补齐空缺的，待我们这群年轻人老去，像现在的生育率越来越低，我们的养老生活靠谁来保障呢？
因此，商业养老保险的发展被政府大力支持，这也是告诉我们要提前规划好个人的养老储蓄计划，才能让我们有一个优质的晚年生活。
既然说到养老这个话题，太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐就以它为例，来看看我们去买当下新上线的产品到底适不适合？
在研究之前，我们先了解一下养老年金保险的一些坑位是很有必要的：
《学会这招，远离养老年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平鑫悦人生养老年金保险2021的优缺点有这些！
老规矩，我们先来看看太平鑫悦人生养老年金保险2021的产品图：
学姐直接给出测评的结果：
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的优点：
1、养老金的领取时间较早
太平鑫悦人生养老年金保险2021的养老金分为男性领取时间和女性领取时间，对男性设置的最早领取年龄是60周岁，而针对女性设置的最早年龄则是55周岁，与目前的法定退休年龄是切合的。
这就意味着即使以后延迟退休的文件正式公布了，而太平鑫悦人生养老年金保险2021的被保人则不受太大的影响，打个比方，男性达到了60周岁时，开始领取养老金。
2、带有长寿生日关爱金
太平鑫悦人生养老年金保险2021关于长寿生日关爱金的条款是这样说的：
也就意味着，只要是被保人在80岁之后还能活着过生日的话，100%基本保额的关爱金是可以领取到的，被保人身故之后该项保障就结束了。
碍于篇幅有限，有关太平鑫悦人生养老年金保险2021的更多优势和劣势的测评，大家看这篇文章就可以：《太平「鑫悦人生」的养老金收益高吗？我来告诉你》baoxian.2239.com
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的缺点：
1、投保年龄范围窄
作为一款养老年金保险，肯定是可以让越多年龄大的人群投保越优秀，并且市场上有些养老年金保险最高可供70周岁的人投保。
对比来看，太平鑫悦人生养老年金保险2021规定的投保年龄范围还是有点小，只允许出生满28天至55周岁的人群参保，很明显对55-70周岁的朋友十分的不和善！
假如说，老王今天过了56周岁的生日，作为太平人寿的忠实粉丝，本来打算购买新上线的太平鑫悦人生养老年金保险2021，无奈他的年龄已经不在投保的年龄范围之内了，只能去寻找其他产品了！
于是，大于55岁的朋友想投保养老年金保险，学姐把这几款推荐给大家：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、保障期限不灵活
太平鑫悦人生养老年金保险2021可供选择的保障期限选项只有保终身，不能灵活选择，只适用于那些长期投资或当作养老规划的人群。
然而不利于那些想做短期投资（比如保障5年、10年等）的朋友，可见，太平鑫悦人生养老年金保险2021想获得更多的客户，还需一段时间的努力啊！
如果看完上面这些测评内容后，大家觉得无所谓，就一定要买太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐是不赞成的，在还没完全掌握好这款产品的收益情况之前，大家先不要投保哦！
二、想买太平鑫悦人生养老年金保险2021，关键看它的收益咋样？
下面学姐讲具体点大家就清楚了：
假使30岁的刘先生，为自己入手了一份太平鑫悦人生养老年金保险2021，分20年缴纳，月缴纳1000元，基本保额是2000元，养老保险金确定在60周岁开始领取，那他的收益情况是这样的：
1、投入本金
30-49岁：刘先生每月投入1000元，说的是每一年需要交12000元，得交20年，全部得交24万元。
2、领取养老年金
假设月领可以坚持到80岁，根据条款，在60岁至80岁，满足养老金领取条件过后，刘先生每月都有2000元，接着每年都可以领取24000元的养老金，能领到50.4万元。
那刘先生想要回本需要到什么时候呢？经过就算，刘先生收回本金的年龄是69岁时，10年过后才能回本速度是不是有点慢！
此外，学姐也帮刘先生算了一下这款保险的内部收益率（IRR），假如刘先生能领到80岁，此时太平鑫悦人生的内部收益率能达到3.7%左右，和市场同类产品对比来说，还算可以的。
当然，与市面上那些IRR为4%的同类型产品想比，太平鑫悦人生养老年金保险2021的收益就逊色些。
如果大家不相信，建议参考这份榜单，太平鑫悦养老年金保险2021的收益率是否属于最高级：《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
总的来说，尽管太平鑫悦人生养老年金保险2021养老金的领取时间很早，还拥有长寿生日关爱金，收益对比市场上其他产品算是低的，并且它的投保年龄范围窄、保障期限只有一种，适用人群的范围整体还是小了些。
学姐希望大家都能够购买一份养老年金保险，一定要看清楚产品的条款内容和最真实的收益之后再入手哦～
以上就是我对 "太平人寿鑫悦人生年金险是那家公司"的图文回答，望采纳！
