众所周知，我们父母那一辈的养老金，基本都是依靠如今的年轻人在缴纳补齐空缺的，等我们这群年轻人也到老年，算上现在生育率这么低的情况，看来我们的养老生活该怎么办呢？
所以，政府在大力发展商业养老保险，这就告诉我们，应该尽快做好个人的养老储蓄安排，才能让我们拥有一个高质量的退休生活。
趁着今天这个养老话题，学姐以太平鑫悦人生养老年金保险2021为例，来看看现在新上线的产品到底适不适合我们去买呢？
首先，养老年金保险的一些容易上当的地方需要我们先了解一下：
《学会这招，远离养老年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、太平鑫悦人生养老年金保险2021的优缺点有这些！
老规矩，我们先来看看太平鑫悦人生养老年金保险2021的产品图：
学姐直接出示评估的结果：
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的优点：
1、养老金的领取时间较早
太平鑫悦人生养老年金保险2021的养老金领取时间分为男性和女性，男性最早要到60周岁才能领取，而女性最早是需要到55周岁才能领取，与当今法定退休年龄是一样的。
这个意思就是就算以后真正公布了延迟退休的文件，如果是购买太平鑫悦人生养老年金保险2021的被保人就不受太大的影响，就比如说，男性在60周岁的时候领取养老金。
2、带有长寿生日关爱金
针对长寿生日关爱金太平鑫悦人生养老年金保险2021的条款是这样规定的：
也就是说，如果被保人在80岁以后每年的生日都还在的话，可以领取到的关爱金是100%基本保额的，被保人身故该项保障就会结束。
因为字数不能太多，对于太平鑫悦人生养老年金保险2021的更多优劣势的测评，大家可以看一下这篇文章：《太平「鑫悦人生」的养老金收益高吗？我来告诉你》baoxian.2239.com
>>太平鑫悦人生养老年金保险2021的缺点：
1、投保年龄范围窄
正常来看，若是身为一款养老年金保险，肯定是可以让越多年龄大的人群投保越优秀，并且市面上有的养老年金保险设置了70周岁的最高投保年龄。
对比之下，就投保年龄的设置来说，太平鑫悦人生养老年金保险2021的范围就有点窄了，出生满28天至55周岁的人群才能参与投保，可以看出对55-70岁的朋友很苛刻！
比如说，老王今天已经56周岁了，很喜欢太平人寿的保险产品，是个忠实粉丝，他想要买一份新推出的太平鑫悦人生养老年金保险2021，无奈老王的年龄正好不在投保年龄的范围内，只能乖乖去另寻它欢了！
因而，55岁以上的朋友有买老年金保险的需求，学姐推荐这几款：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》baoxian.2239.com
2、保障期限不灵活
太平鑫悦人生养老年金保险2021只可选择保终身这个保障期限，实在不多元化，只有那些长期投资或当作养老规划的人群能得到满足。
而对那些想做短期投资（比如保障5年、10年等）的朋友来说，就不太友好了，能够看出，太平鑫悦人生养老年金保险2021想获取更多的顾客，还需一段时间的努力啊！
假若阅读了以上测评内容后，大家不在乎，就一定要买太平鑫悦人生养老年金保险2021，学姐劝你慎重，在还没完全掌握好这款产品的收益情况之前，大家先不要投保哦！
二、想买太平鑫悦人生养老年金保险2021，关键看它的收益咋样？
下面学姐说具体点大家就能理解了：
假若30岁的刘先生，给自己买了了份太平鑫悦人生养老年金保险2021产品，分20年交纳，每月交纳1000元，基本保额为2000元，养老保险金明确在60周岁开始领取，那他的领取情况如下：
1、投入本金
30-49岁：刘先生每月投入1000元，即每年12000元，交20年，共计24万元。
2、领取养老年金
假设月领不间断到80岁，根据规定，介于年龄在60岁到80岁之间的，刘先生的养老金额是2000元，每个月都可以领取，然后每年都能领到24000元，总共可以领取50.4万元的养老金。
那刘先生想要回本需要到什么时候呢？经过预算，刘先生可能要到69岁时领完养老金就可以回本了，10年才能回本这速度一点都不快啊！
此外，学姐也帮刘先生算一下内部收益率（IRR），假如刘先生能领到80岁，此时太平鑫悦人生的内部收益率能达到3.7%左右，和市场同类产品对比来说，还算可以的。
当然，对比市面上那些IRR为4%的同类型产品来说，太平鑫悦人生养老年金保险2021的获益就比不上了。
假如朋友们有疑问，那可通过这份榜单对比看看，太平鑫悦养老年金保险2021的收益到底算不算高的呢：《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
根据上述分析，尽管太平鑫悦人生养老年金保险2021可以很早的领取养老金，长寿生日关爱金也是有的，所获得的收益有点低，并且它的保障期限很少、投保年龄范围不广泛，整体适用人群的范围比较小。
买份养老保险是学姐给大家的建议，最好看清楚产品的条款内容以及最真实的收益后再考虑也不迟~
以上就是我对 "鑫悦人生是谁家的"的图文回答，望采纳！
