一说起英大人寿，很多不怎么关注保险行业的朋友，那么也不太了解这家企业，但是对于英大人寿背后的股东大家多多少少都有一定的了解，有名的国家电网。
背后股东的力量非常大，在保险行业里，英大人寿算是新的豪门企业。
前不久英大人寿上线了一款新品，鑫禧恒盈两全保险是它的名称，据说这款产品的保障内容很不错。
针对这款产品，学姐做一个全面的测评，让大家看看这款产品是否值得入手选择。
很多朋友对于两全保险可能不太了解，那么这篇文章就能让你懂得这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
直截了当，我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
眼下作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险依旧带有两全险最大的优点——保生与保死均可。
处于保险期，鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务，若被保人在保险期满后还依然存活的，如此一来就能够领取满期保险金。
简单点讲，在鑫禧恒盈两全保险所设立的这两项保障中，最终能申请得到的只有一项保险金，因为身故跟生存保障只能得一个。
下面，我们就来详细了解下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险把18周岁作为分界线，前后设置了不一样的赔付内容。
被保人假如没有18周岁就不在了，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者是允许的；
被保人如果超过18周岁死亡，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，以下是赔付比例设置的情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
满期保险金给付这一板块，若被保人在保险期满时未身故，那么领取满期保险金就没问题了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容比较直白，学姐就介绍到这里了，大家可以通过下文了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
如此一来，这款鑫禧恒盈两全保险适宜入手呢？详细的测评请看下文~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险是否值得入手？马上就要揭开谜底了，先来了解下鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短处。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险的最高投保年龄上限是70周岁，但是众多两全险支持最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体而言并没有多人性化。
经过对照，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是令人比较满意的。
2、保障期限选择多
市面上不少两全险产品的保障期限只有一种选项，消费者只可以根据该产品设定的单一保障期限去选择。
不过鑫禧恒盈两全保险却不像这样，它的保障期限较为多样，可以保12/15/20/30年，这样消费者在选择保障期限时掌握主动权了，可以按照自己的需求选择。
3、不设健康告知
健康告知的作用是衡量投保门槛宽松与否，大致上好多两全险都会直接性设定有健康告知权益，以便限制某些身体健康不达标的人投保。
鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这一点让人欣喜，也就是说只要符合投保规则的群体，无论是否有既往病史，都有资格投保鑫禧恒盈两全保险。
因而，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较友好的。
与保险产品中的健康告知相关的内容，估计有不少朋友不太了清楚，那么这篇文章可是帮了你一个大忙了：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只保障身故，并不保障全残，这点做得并不太好。
为啥这样讲？试想下，如果被保人不幸遭受意外伤害，身体达到全残标准，但却并未身故，那么此时还可不可以领取赔付金？
我告诉你们，答案是当然不可能拿到赔付金，因为鑫禧恒盈两全保险压根就不包含全残保障。
2、保障内容单薄
我们可以看到，除了身故以及满期保障，鑫禧恒盈两全保险根本就没有多余的保障能够给到被保人的，不得不说，保障内容是真单薄啊！
但是，这本身也是两全险的共性所在的，为什么这么说呢？因为两全险最大的卖点就在于可以返钱，一般来说，这类产品往往会忽视人身保障这方面的设置。
学姐说了很多次，所以大家在购买两全险的时候，一定要慎重选择，毕竟买保险最重要的还是寻求人身保障。
那么人身保障类保险有哪些？比如重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是侧重人身保障类的险种。
只不过，人身保障类保险就不能乱买，下面我给大家介绍一些买保险的小技巧：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优缺点明显，优点包括投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；缺点为不提供全残保障、保障内容非常少。建议大伙买前需谨慎。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险投保划算吗？适合什么人买？"的图文回答，望采纳！
