国内两家有名的公司太平洋人寿和新华保险,在这些年出了很多的爆品。
从本质的实力和产品保障来说,两者有无差距呢?差距会很大吗?
不讲其他的,学姐这就为大家测评一番!
在还没开始的时候,大家可以先了解一下看保险公司的时候,具体的评判标准是怎么样的:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
从各方面来说,太平洋人寿和新华保险实力都非常牛,不过太平洋人寿在国内的历史底蕴更悠长,资金和规模也都要强上一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力到底是什么?偿付能力意味着保险公司能否赔得起合同约定的保额。
偿付能力要怎么样才能合格?需要满足以下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
可以说,从报告中可以看出新华保险和太平洋保险的安全评价都是A。
对两家公司的偿付能力不太了解的朋友们就通过下面这组数据了解一下吧。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从图上可以了解到,太平洋人寿的偿付能力离新华保险还有一段距离。
很少有产品能像这两款一样出色,更别说基本的赔付问题了。
太平洋人寿保险和新华保险的对比就到这了,这只是用了两个常见的方法比对,因篇幅有限,关于两家公司的对比情况,想要多了解一些的话,且听专业人士为你分解:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险的实力差不多,都很厉害。
那两家公司的产品也同样优秀吗?不要着急出结果!
没有任何人说过公司实力会决定产品的质量,自然不能擅自认为产品一样优秀啦。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
我挑了两家公司的招牌重疾险——新华人寿的健康无忧C6跟太平洋人寿的金典人生进行PK。
大家可以看看保障对比图:
接下来的时间呢学姐就把这两款重疾险从投保规则、保障内容等方面进行仔细的分析一番。
1. 投保规则大pk
无论是健康无忧C6还是金典人生,都是终身重疾险。
从投保年龄范围来看,前者的投保年龄上限是60岁,而后者的投保年龄上限则是65周岁,但与之相比,说到更广的投保范围,还是要选金典人生,并且它更适合老年人。
但是,健康无忧C6最长要缴费30年,但金典人生却是19年。学姐一直都在强调,买重疾险时要看缴费期限,最好是买长一点的的,在相同保额的情况下,缴费期限越长每期要交的保费越少,可以有效减轻缴费压力。所以,健康无忧C6的缴费期限更得人心。
作为两款不相上下的产品大多数都让人感到满意,但是他们并没有降低长达180天等待期,跟市面上很优异的90天比较,我们消费者需要独自承受风险的时间足足多了一倍呀,相信了解之后大家会更加认为等待期长的很是一无是处。
2. 保障内容的较量
轻症保障是一个保险产品应该具有的东西,金典人生尽管也有,金典人生保障不了中症,所以说它和保障全面的健康无忧C6没有可比性,一无可取没有什么可比性。
但是,健康无忧C6的赔付比例确一点也不大方,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,与市面上最优的60%保额以及30%保额放一起PK,就显得不是那么大气。
所以呀,要说这两款产品哪款更值得买,学姐是一款都不选的。
因为这两款重疾险的在保障方面没有太多亮点,性价比并不高。
学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总体看,无论是公司规模还是偿付能力,新华保险和太平洋人寿的公司都是名列前茅的,然而,她们的主打产品并没有很占优势。
所以大家不要觉得只要保险公司好,产品就同样优秀,因为一个产品的好坏并不完全取决于它所属保险公司的实力。
作为消费者,主要看一款产品是不是真的优秀,再决定这款保险产品是不是值得购买。
怎么样才能挑选到适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "太平洋人寿和新华保险哪家的医疗险好"的图文回答,望采纳!