常言说得好“一分钱，一分货”，，而现在很多人在购买东西的时候，往往会偏爱于大牌。买保险也可以这么认为，像是平安，太平洋，国寿等等这些大牌保险公司，往往他们旗下的产品是更容易被信赖的。可是大牌公司的产品仍然是有着差距，而且差距也不小，今天就研究研究信泰和阳光人寿吧，看看这两家保险公司到底是哪家保险公司的产品更好呢？
了解之前，先阅读一下这篇文章吧，可以帮大家挑到最适合自己的重疾险产品：
一、信泰人寿VS阳光人寿，硬实力battle
1、公司背景实力揭晓在2007年，信泰人寿正式成立，注册资本达到50亿元。前后在浙江、北京、上海、广东、厦门、深圳等地成立了分公司，总共18家。在这14年期间获得了很多的荣誉，如2019年度经营效率保险公司，2020年度最具有价值保险品牌，2020卓越竞争力寿险公司等。
2020年年末为止，公司总资产逾千亿元，客户群体总数已经突破430万人。并且根据2021年第一季度的寿险公司排行显示，信泰人寿跻身于第13位，整体实力蛮厉害的。
2007年阳光人寿正式成立，注册时的资本183.42亿元，阳光人寿的母公司是阳光保险，中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团投资而组建成的阳光保险。
阳光人寿成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，目前为止，公司现在已经遍布了全国各地，并且开设了33家二级机构、将近1000家三四级分支机构。
在2021年第一季度的寿险公司保费收入排行榜中，排名在第14位，与信泰的实力相比不分伯仲。
篇幅不能太长，所以在这里就没办法说太多了，感兴趣的朋友可以看看这篇：
《信泰人寿PK阳光人寿，谁的实力更强？》baoxian.2239.com
2、谁更能赔
公司背景我们现在已经清楚了，那么就一起去看看偿付能力如何。偿付能力实际上就是衡量保险公司财务状况时最基本的考虑指标，说白了就是有没有足够的钱赔偿给消费者。
银保监会规定，保险公司的偿付能力必须要达到以下这三个指标才算合格：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。
根据学姐手里收集到的数据，规定的标准两家保险公司都是超过的，而其中阳光人寿的数据明显要比信泰人寿优秀，所以阳光人寿的产品就要比信泰人寿的产品更靠谱吗？
先看一下重疾险对比吧，相信大家看过之后，结果会让你们大吃一惊哦！
二、信泰人寿pk阳光人寿，重疾险对对碰
学姐从这两家公司里面选取了重疾险新品，建议先看一下对比图：
1、从投保规则对比
了解完投保规则可以发现，达尔文5号焕新版与i保长期重疾险，它们在保障期和缴费期上都比较灵活，消费者完全可以自己按照意愿来选择。达尔文5号焕新版投保年龄上限要比i保长期重疾险宽泛很多，并且等待期时间要短很多，消费者能够更快的获得保障。
这两款产品投保年龄期间都是相对来说是比较窄的，若是想要给家里的长辈进行投保的朋友们，年龄不在承保区间的，这里有一份国内热门的136款产品对比表，可以在这儿找：
《全国热门的136款重疾险对比表》baoxian.2239.com
2、从保障内容对比
达尔文5号焕新版与i保长期重疾险在基础保障这方面都是包括了轻、中、重疾的，常规的豁免责任与身故责任也不缺，但是对于高发重疾的保障方面达尔文5号焕新版做的更到位。i保长期重疾险的确是涵盖了少儿特疾保障，然而保障的疾病不过就只有16种，在特疾保障这上面，覆盖的人群远不如达尔文5号焕新版广泛。
3、从赔付条件对比
大家看保障图，只要一眼就能看得出在赔付条件上面孰优孰劣。i保长期重疾险能保障的只有重疾和少儿特疾，年龄还会受到更多的限制，达尔文5号焕新版在60岁之前一旦出险的话轻、中、重疾都能够有额外赔付，同时也有高发特疾的额外赔付保障，额外赔付对所有的保障内容都已经涵盖，对被保人来说，重疾赔付力度很大，非常优秀。
有一点大家还是要知道，优点是，达尔文5号焕新版给出的赔付力度确实大，缺点是，能够投保的最高保额金额是46万，很多想买高保额的人群，那么这款产品也就不适合他们了，比较喜欢高保额的话，不妨看看这款康惠保旗舰版2.0：
《康惠保旗舰版在重疾新规下的它还香吗？》baoxian.2239.com
4、从产品价格对比
这两款产品与同类产品比起来，保费还挺低，价格方面已经是重疾险中最低的了。但是在价格方面上i保长期重疾险比达尔文5号焕新版便宜，对预算不高的人群更友好。
看完这两款产品的对比，大家有没有想立刻去投保这种感觉呢？如果有的话，也别着急，决定购买之前先多对比几家：
《十大便宜好价的重疾险大盘点》baoxian.2239.com
整体而言，不仅是达尔文5号焕新版做到了经济实惠，同样的i保长期重疾险也做到了这一点，如果非要评出谁高谁低，学姐还是认为达尔文5号焕新版更优秀，保障更全，赔付更高。朋友们要是有什么不同意见可以提出来哦～
以上就是我对 "阳光人寿对比信泰保险谁家的重疾险赔付更有用"的图文回答，望采纳！
