学姐的闺蜜在前段时间成功晋升宝妈，小女儿白净可爱，但是宝妈却和我吐槽：
”现在养孩子要花好多钱，这个孩子在没有生出来的时候我们就花了几万，现在生下来了，往后会花多少钱真不好说。“
学姐很纳闷:"你们都有社保，为什么不去报销呀？"
“公司我已经问过了，得到的回复是不合规定不给我们报销？”
五险中是有生育保险的，平时我们在单位工作交的社保里就有生育保险，它的用处顾名思义，就是生小孩用的。
社保是国家为我们提供了一种福利待遇，要是因为对这个不了解就不去使用的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，所以学姐归纳出这篇生育保险使用指南。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
简单说，就是在妇女生孩子的时候。，国家能够给产妇报销一部分生育时的花费，更能给予产妇相应的休假时间，这是为了保障女性生育安全和基本生活的一种保险。
它覆盖了很多人，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险的费用不是由我们个人承担的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子前就是医院的常客，了解身体状况，在生之前要做很多检查；生育时的支出也不少；生育以后还有其他方面的开支。
生孩子不是一个人的事。
而这部分费用最终会因为生育险医疗待遇而被专门报销。它的报销范围主要分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费是指因实行计划生育需要那么宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等相关部位所发生的医疗费用。
这里大家需要明白的是，女职工生完孩子出院了 若因为生育而导致了疾病，那这个疾病所需要的费用，由生育险来担责，否则按照规定的来办理。女性产假结束之后产生的疾病，通过医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销金额，也就是无论花了多少钱，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过额度自费。
具体报销金额由于所处的地区和医院不同也会产生区别，学姐只在这里讲大概数额，具体情况是什么呢？可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围之外的药品，基本是不用多少我们再自费的。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，花销的多少将决定报销的数额。
就比如说广州，怀孕之后需要第一时间去相关定点医院进行就医确认，怀孕去定点的医院做所有的检查和手术，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
但是听着很简单，不同区域的报销流程不会是相同的，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡呢......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。这里只做简单介绍，具体以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
生育险是五险保障的其中一个，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
它的优势是，国家给我们公民的福利性价比很高，并且也很全面。
能保证我们全部的人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，既然社保是全民福利，就注定了它的保障程度不会很高。
当面对医疗费上百万的重疾时，医疗险的那点保障只会显得愈发无力；任何工作都不能做到完全避免工伤，若是因此造成伤残甚至身故，家庭失去了经济来源的话工伤险的赔付是无济于事的。
要想让我们能够更加从容的面对生活，只依靠社保遇到重大变故会很困难，配合商保则能改善这种情况，想要得到更强的保障可以将社保和商保相结合。
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以上就是我对 "济宁生育保险"的图文回答，望采纳！
