中国人寿在中国几乎是家喻户晓的,而新华保险虽然在名气上比中国人寿低,但是新华保险目前已经属于保险行业的第二梯队范围内!
这两家保险公司,实力如此强劲,那么他们推出的年金险是什么情况呢?收益能让人满意吗?值得配置吗?今天这里的秘密由学姐来为大家解析!
年金险有一个特点就是具有理财功能,其中有很多陷阱,这份防陷阱策略已经放这里了,大家不妨看看:
一、中国人寿VS新华保险,哪家实力更胜一筹?
1、公司实力对比
中国人寿,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位。
2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位。
2020年,中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位,世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位,品牌价值高达4158.61亿元。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
这些排名在第一、第二梯队的保险公司资金实力的是非常强悍的!
2、偿付能力对比
偿付能力,一般就是指判断一家保险公司是否具有赔付保险金能力的标准。
银保监会要求保险公司每个季度必须公开披露的信息是偿付能力信息,还指定了一套严格的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;②综合偿付能力充足率在100%以上;③风险综合评级B级及以上。
一旦同时满足上述三个条件,那我们说偿付能力就算是达标了。
我们一起去分析一下中国人寿和新华保险的偿付能力信息:
不出乎我们意料,这两家保险公司的偿付能力也是非常不错的,不仅能够达标,甚至已经远远的超过的规定的标准!
相信大家对这两家保险公司的具体情况也了解了不少,如此一来中国人寿会比新华保险的年金险好吗?
重要的节目就要出场了,需要知晓的朋友不停往下瞧!
二、中国人寿VS新华保险,谁家的年金险更好?
学姐筛选了两家保险公司的2021开门红产品,来给大家做个测评,测评通过两种产品的对比来进行,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险几乎有着一样的投保年龄和交费期限,最高允许70岁人群投保,有点像专门为老年人群设计的,投保门槛较低。
趸交和年交是它们都设置的两种交费期限,趸交即一次性付清所有保费,这种交费方式呢,相比与年交而言会更加适合目前收入高、收入不稳定的人群选择。
其实,仍然有很多不同存在于趸交、年交这两种交费方式之间,想了解更多的朋友可以打开这篇文章:
保障期限方面,鑫耀前程只能保障15年,比较死板,然而惠金生的灵活性更高些,因为它可以选择保障10或15年。
2、身故保障方面
鑫耀前程为给付已交保费,可是惠金生是有两种保障方式,已交保费和现金价值,在这两者间取大者。
目前年金险在身故保障上做的比较好的会给付已交保费、现价、保额三者取大,这种设定会更加的灵活,不管在什么情况下,被保人如果是出现不幸身亡的状况,合同上明文规定保险公司将会承担起一部分责任,能给家里带来更优质的保障。
所以从这个保障的具体内容看,惠金生还有鑫耀前程的相关保障并不突出,当然需要精进相关保障。
3、万能账户方面
简单的把万能账户当成是一个渠道,而这个渠道就是为投保人额外获利服务的,假如不想取出年金,直接让保险公司把钱汇到万能账户,同样可以实现增值!
根据保障图的信息能够了解,鑫耀前程和惠金生都可以附加万能账户,这个规定肯定是利于被保人的。
但是,现在非常多的万能账户的保底利率都有3%,2.5%居然是鑫耀前程和惠金生的万能账户保底利率,实在是难以置信!
要是你想多了解一些万能险的内容,这篇科普文章可别错过,那就补充阅读看一看:
4、收益方面
年金险有一个特点就是具有理财功能,大家对收益这个方面一定更加渴望知道,学姐这就给大家测算一下两款年金的收益!
以30岁人群为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
收益可以从收益测算图看,和鑫耀前程的收益相同的是惠金生的收益,两者都不是很乐观。
毕竟市面上高收益的年金险还是有很多的,irr能达到3.5%!
对于大多数人来说这款产品也算优质,但对于看重收益的朋友,学姐不满意购买。
三、学姐总结
综上所述,这两家保险公司,也就是中国人寿和新华保险,名副其实,毕竟他们的实力和偿付都属精良,但是推出的年金险就有点拉胯了。
如果最近年金险在你的考虑范围之内,不妨仔细对比这个年金险榜单,内容包含多个高收益年金险产品:
以上就是我对 "和中国人寿PK新华保险年金保险更强吗"的图文回答,望采纳!