太平洋人寿和新华保险作为我们国内的著名公司,这些年出了很多爆品。
究其两者区别,不过是从实力和产品保障上来考虑,那么谁的更为突出呢?
其他的不再说了,学姐马上就为大家测评一番!
正式开始分析前,大家可以了解看看,看保险公司的时候到底需要什么样的评判标准呢:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都是比较强的,可是太平洋人寿在我国的历史底蕴更浓烈,长久,资金和规模这一方面也要强上一点。
2. 偿付能力比拼
偿付能力其实就是看保险公司能不能赔得起合同约定的保额。
什么样的偿付能力才是合格的?必须同时满足以下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
在风险评定等级中,这两种保险的评价都是A级,表现良好。
下面这组数据将告诉你两家公司的偿付能力如何。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
通过上图可知,用偿付能力来做评判的话,新华保险要比太平洋人寿优秀一些。
这两款产品的成绩可以说是很优秀了,任何赔付情况它们都能解决。
太平洋人寿保险和新华保险的对比就到这了,这只是用了两个常见的方法比对,因为篇幅有限,关于这两家公司的具体情况想要多多了解的话,让专家告诉你答案:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险的实力差不多,都很厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?这个还要再看看!
公司有实力只能说明有基础,但并不定会有优质产品的保证。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
我把两家公司的最优秀的重疾险——新华人寿的健康无忧C6跟太平洋人寿的金典人生来对比评测。
大家可以看看保障对比图:
接下来的时间呢学姐就把这两款重疾险从投保规则、保障内容等方面进行仔细的分析一番。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和金典人生的相同之处就是,都属于终身重疾险产品。
在投保的年龄范围上来看的话,前者的投保年龄最大岁数是60岁,而后面的投保年龄最大范围是65周岁,但如果是为老年人投保的话,还是要先投保范围更广的金典人生。
但是,说到缴费期限,健康无忧C6最长要30年,而金典人生则少了11年。缴费期限太短的重疾险,大家都要尽量避免购买,这是学姐常和大家强调的,当购买的保额相同时,保费的缴纳年限较长的每期的保费就要少一些,这样对投保人的缴费压力也小一点。所以,在缴费期限上面,健康无忧C6更加友好。
两者相比看起来似乎都很不错,但是有一点就不得不说,他们的等待期都长达180天之久,和市面上最优的90天相比,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,这种天差地别的对别让人嗤之以鼻。
2. 保障内容的较量
轻症保障是一个保险产品应该具有的东西,金典人生尽管也有,和能够保障轻症、中症、重疾的健康无忧C6比起来,败的一塌糊涂。
可是,健康无忧C6的赔付比例并不是很让人满意,与市面上最优的60%保额以及30%保额PK,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,瞬间有点拿不出手。
由此,学姐在这两款产品中,一款也不推荐的。
原因是因为这两款重疾险并没有很强的保障力度,性价比低。
空口无凭,学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总的来说,虽然新华保险和太平洋人寿的公司规模和偿付能力都很不错,可是,也并没有很优秀对于它们的王牌产品。
所以大家在挑选产品的时候不要一心只追求它是不是大公司的产品,因为保险公司实力强劲不代表它家的产品就都是值得买的。
作为消费者,一款保险产品值不值得买,重点还是看产品本身是否足够优秀。
相信还会有很多朋友不知道怎么挑选适合自身的优秀保险,产品欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "太平洋人寿对比新华保险的医疗险哪家的偿付能力更强"的图文回答,望采纳!