最近计划在网上选保险的朋友要注意时间！保险新规的实施：现在市面上的互联网保险产品在2021年12月31日后都无法购买了！！
现在离停售下架还有一段时间，我们都还有机会一起来挑选一下好的产品。
近段时间就有不少小伙伴都来问学姐一些终身寿险产品的情况，就像其中有一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让部分小伙伴不知道该怎么办，犹豫要不要眼下就去配备，是否需要给小孩子购入。
趁此机会学姐来测评一下这款瑞玺增额终身寿险值不值得在它下架之前去买入。
假如有朋友不清楚这类产品，欢迎来这篇文章了解一下，看看是否适合自己去购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐先呈上这张保障图，先将瑞玺增额终身寿险的真容给你们看看：
依据上面的保障图就可以发现这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点不同，下面我就来一一分析一下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险可供选择的缴费期限一共有6种，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷差别不大，在缴费年限上选择的时间越久，每一年里面需要支付的保费也就越少了，可以让缴费压力变得小一些。
要是你在选择上感觉很困难，很难选择出更为合适的缴费年限，不妨看看下文做个参照：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
有别于其他的终身寿险，瑞玺增额终身寿险还具有能够附赠定期寿险保障，可以附加的便是减额定期寿险，，保额每一年按照5%比例逐渐增加，保额下限是已交保费160%。
要是消费者认为缴费期保额不够，保障不够的情况下，如有需要可附加瑞泰人寿的这份减额定期寿险。
平常的话，定期寿险的保费要低于终身寿险很多，这样在我们补充阶段性保障时更加有针对性，选择适合自己的保障，比方说那些30-40岁需充当家庭主心骨的人群，选择投保定期寿险就很合适。
然后大家通过这篇文章就能知晓什么是定期寿险，而且要区分好终身寿险备有不同成效：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险按照不同城市的经济条件制定出了相应的投保额度上限，部分地区最高准许买入300万保额。
因为每个城市都有其各自的发展情况，各个城市人群的收入水平也自然是参差不齐的，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，这样不同的收入群体的投保需求就都被满足了：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险的保额的复利递增速度是比较快的，达到了每年3.5%，这个比例在如今的市场上，已经是很高的水平了。
只要拥有更高的终身寿险保额递增利率，代表着我们随着时间的推移得到的保障越多，而且年末现金价值也会增加。
所以，后面我们可以通过减保这方法，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，不退保或减保也行，等到身故后把这份保单的钱给后人进行财富传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，学姐专门整理在这里面了，倘若想获得更高收益的朋友可以查阅一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
清楚了瑞玺增额终身寿险的保障内容以后，我们再来看看它的收益好不好，如果王先生在30岁的时候投保了100万瑞玺增额终身寿险，再投保了定期寿险保至60周岁，都是将缴费期设为10年，那么具体收益怎么样呈现在下表
从这我们不难看出，这份保单刚开始的现金价值有点少，但是等到王先生岁数到达40的时候，即保障的第10年，现金价值已经积累到了1153500元，大概就能够回本了，这样的速度虽然不能说非常快，但是也算到达了市面上终身寿险的中等水平了。
而当老王退休，即六十岁的时候，保单现金价值已经高达205万多元，去掉之前保费的成本，还额外赚了80多万元，正如之前讲到的，王先生这时可以选择减保或退保，那他就有了这现金价值一部分或全部的钱，享受更优质退休生活了。
倘若王先生不减保或是退保，倘若他生存到100周岁就过世了，此时保单的现金价值为1294万多元，再将这笔钱当作王先生的遗产给到他的后代，这笔钱就能够使王先生的后代有一个更好的生活。
这样看来，这款瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险所包含的所有保障内容特别给力，收益也非常可观，特别适宜于需要提升自己养老生活或财富传承的人群投保。
然而处于国家对未成年的身故赔付金额是有限制原由，所以很不适宜于给小孩买终身寿险，最好不要买。
趁还没正式投保，大家还可以再进一步了解下瑞玺增额终身寿险的保障内容：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
另外要记得的是，这款产品和其他互联网保险产品都将于2021年12月31日前停止售卖，大家一定要看准时机投保呀。
以上就是我对 "瑞泰瑞玺寿险什么公司"的图文回答，望采纳！
