学姐身边同样有宝妈朋友，他的女儿白白胖胖十分可爱，但是妈妈却和我吐槽：
”这个孩子就是个吞金兽，还没出生就在他身上花了几万了，现在出生了以后花多少还不知道呢。“
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
“公司我已经问过了，得到的回复是不合规定不给我们报销？”
这个生育保险是在五险里的，平常我们交纳的社保里面就包含这个生育保险，生孩子所花的费用可以用它来报销。
社保是公民福利待遇中的一种，这种福利待遇由国家提供。若是因为不了解社保就不去用它，就跟平白无故没了几万块钱一样。
为了能让广大的人民群众都搞明白生育保险的作用以及使用时的相关事项，学姐归纳总结了这篇生育保险使用指南。
可以让生育保险的知识一次性了解完。
即，在女性朋友们生育时，生育险可以减轻女性朋友的生育压力，能够报销一部分花费，并且补贴给产妇一部分薪资津贴，这在很大程度上维护了女性朋友的生育安全，也给予她们基本生活的保障。
它涵盖的人群很广，，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要在报销条件内，都可以享受。
此外，生育险不需要个人出一分钱，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子一般都要去好多次医院，生孩子之前要做超声和化验，还有其他的检查；在医院生孩子，做手术，医生给接生也需要花钱；分娩后还要住院用药等等。
妈妈遭罪，爸爸花钱。
然而，生育险医疗待遇存在的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围一一列举为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
计划生育手术费主要是指实行计划生育需要，这样来实施放置宫（取出）内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等手术费用所发生的医疗费用。
这里大家需要明白的是，女职工生完孩子出院了 若因为生育而导致了疾病，那这个疾病所需要的费用，由生育险来担责，否则按照规定的来办理。女性职工产假休完之后，如果是因为疾病进行的治疗费用，按照医疗险而非生育险来报销。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是有固定的报销额度，无所谓你生病用了多少钱，社保机构只能报销固定的额度，超出部分不管。
具体报销金额由于所处的地区和医院不同也会产生区别，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来讲，只要我们用的都是报销范围内的药品，我们基本是自费不了多少钱的。
另一种是按比例报销金额，这个的意思就是，报销金额是按照一定的比例来报销的，支出得多报得就多，支出得少报得就少。
像广州这样的地方，怀孕后的人是应该先去相应的医院进行确认就诊的，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，生完孩子去做结算的时候，只需要给自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
看上去这很容易完成，，每个地方的报销流程都不一样，这里有很多问题需要确认，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡上......
要想清楚了解，只能打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只在这里列出大多数都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
总之，生育险作为五险之一，与其他四险以及一金相结合，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供帮助。
它的性价比高并且保障十分全面，是因为国家给我们分发的福利。
能够保障我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，不过要注意的是，在我国人口基数的大环境下，社保所能保障的只是每个人的最低标准。
身体健康是我们都希望的，可是谁能保证一定不会得重疾？那时的医疗险可能续命都不够；很多人都有可能因为工伤丧失劳动能力，甚至因此伤残身故，此时的工伤险带来的保障微乎其微。
为了生活的更加惬意，在理想情况下，还是需要社保与商保的组合保险模式，社保和商保的组合可以让保障的更全面以及更独特强力。
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以上就是我对 "河北生育保险"的图文回答，望采纳！
