工银安盛御立方六号保障几种大病

最近刚发现的新冠病毒德尔塔变异毒株传播不仅速度快，危害性也更强，盛气凌人，使人谈到就很害怕！

在8月4日，专家组组长张文宏作出表示，以疫苗作为我们的武器，已经将Delta变异毒株有效地阻止下来，防止广泛传播。

同时也表示了“大家要对中国防疫经验的积累有信心”。

所以要配合好政府安排的防疫工作都配合疫苗的接种工作，利用疫苗来对抗病毒的变异，同时自己也要做好应对病毒的措施。

新冠病毒虽然能侵害人类，但不止这一种疾病疾病会侵害我们健康，面对新冠病毒有我们强大的国家做后盾，但面对别的重大疾病的时候，需要自己提前做好保险规划。

据说，工银安盛新上市的重疾险产品御立方六号在疾病方面提供的保障就做得很好。

那这款产品究竟好不好呢，我们一起来探个究竟！

重疾险一定要保障28种疾病，这是重疾险新定义的规定，御立方六号也是一样，大家一起看看有哪28种重大疾病：

一、工银安盛御立方六号重疾险保什么？

要想知道御立方六号重疾险的保障，我们先得从保障图开始看起：

由图分析我们可以知道，工银安盛御立方六号重疾险可以进行多次赔付，而且投保年龄范围很大只要年龄小于60周岁就可以投保，对于中老年人群来说，还是比较好的。

这儿介绍御立方六号重疾险更多方面的详细内容着急看到更多内容介绍的小伙伴们，可以先去看看这方面的保障内容：

而御立方六号重疾险最大的亮点是这样的：

重疾多次赔不分组

御立方六号重疾险多次赔付的，保障了110种重大疾病，而且并不分组，最高可以赔付三次，相当于在一个容器内，就包括了所有的人物疾病，不受赔付种类限制。

但是得了心肌梗塞一样，而且这个疾病赔了一次，不管以后得了哪一种合同中约定的疾病（心肌梗塞之除外），在赔付方面，均可再赔一次，这就意味着被保人有了更多的获赔机会。

在市面上，多次赔付的重疾险大部分都有分组，而御立方六号重疾险却没有分组，市面上这样的产品也较少。

那到底是不分组比较好，还是分组比较好，我们可以通过这里面的依据来判断：

不过，工银安盛的御立方六号重疾险只凭借不分组这一点就想抓住我们的心，实在是有些困难，因为学姐发现这款产品的问题可不少：

1、保障期限有局限性

工银安盛御立方六号重疾险的保障期限虽然有保至60岁、70岁、80岁三个定期选项，但却没有保障终身的选项。

假如选择了保至66岁，万一被保人的保障期已经结束了，都没有罹患重疾，那他以后想再买重疾险，年龄和身体情况通常会影响到再次投保，导致再次承保的可能为零。

2020年国家统计数据分析出人口的年龄提升到77.3岁，当年满六七十岁后，患重疾的概率高达70%以上，就算到了老年，面对疾病，相必我们依然想要活下去！

可是御立方六号重疾险却没有考虑到这几点，竟然不能保障终身，可以说是在重点上没有考虑到我们消费者的意愿！

因此，学姐建议，在选购重疾险时，不要糊里糊涂，一定要清楚保定期和保终身两者的内在区别，不要让自己以后后悔了：

2、多次赔付间隔期长

御立方六号的重疾多次赔付的间隔期设置不太合理，它的间隔期有365天之多！

这款产品如果老王投保了，保障阶段不幸患上了癌症，医治了半年之后，又不幸有其他重疾找上来他，这个时候老王去申请理赔，抱歉，对于理赔申请，保险公司是不会同意的，因为赔偿间隔期没有满365天。

而市面上又不少同类型的产品，大部分都是间隔180天，相比之下，御立方六号设置这么长的间隔期真的太不为我们考虑了。

3、保费贵

如果一个30岁男性，如果购置了工银安盛御立方六号重疾险产品，购买了50万保额、保到88岁，30年缴纳，御立方六号一年的保费高达一万多元！

相对来说这款多次赔付重疾险产品，要贵了好多！

看过下面这款昆仑健康的阿波罗1号多次赔付重疾险你就会了然，人家是不可能分组来赔付，保费不会这么贵的：

二、工银安盛御立方六号重疾险值不值得买？

也许你会说，御立方六号是一款“有病治病，没病返钱”的两全险，即便贵点也没什么。

那学姐得和你好好把这笔账算一下，你就能发现这款产品还是不太值得购买的：

满期返钱不划算

第一，御立方六号重疾险的返钱是有条件的：假若被保人满期仍然在世并且没有产生重疾理赔，能到手100%基本保额的满期金。

如果保险期已经到期了都没有出险，理赔零发生的话，返还金可以获取，但几十年后返还给消费者的钱也通货膨胀被贬值很低。

这好似10年前的一万块和当前的一万块，是完全不相同的购买力，压根不等价。

因此，有购买御立方六号重疾险这样的返还型重疾险想法的朋友，得先掂量掂量自己能不能承受得住这些损失：

综上所述，重疾多次赔付是工银安盛御立方六号重疾险里唯一不分组的，这个设置还是很吸引人的，但也存在很多问题，不仅返钱不划算，保险费也特别贵，很难让人接受 ，学姐并不推荐那些经济预算不足的人买！

以上就是我对 "工银安盛御立方六号保障几种大病"的图文回答，望采纳！