前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
”现在养孩子要花好多钱，这个孩子在没有生出来的时候我们就花了几万，现在生下来了，往后会花多少钱真不好说。“
学姐有个疑问：”不是都买社保吗？为什么不去报销呢？“
“公司我已经问过了，得到的回复是不合规定不给我们报销？”
生育保险包含在五险里面。五险就是我们工作时交纳的社保，它的用处顾名思义，就是生小孩用的。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那跟白损失几万块钱差不多。
目的是为了让更多的要生孩子的人知道生育保险的作用及使用方式和相关规定，所以才写了这篇生育保险使用指南的文章。
让大家可以更好的清晰明了的知道生育保险的问题。
即，在女性朋友们生育时，能够给女性减少就医带来的经济压力，更能拿到一部分生育补贴，保护了广大女性的生育安全，使她们在生育时不需要担心基本生活的问题。
它人群覆盖面很广，，参保的自由职业者、男女性职工的未就业配偶等，，但凡在报销条件内，都能享受。
此外，生育险的费用不是由我们个人承担的，，我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右是我们单位每月为我们缴纳生育险的标准。
生孩子要去医院的次数很多，了解身体状况，在生之前要做很多检查；生育时的支出也不少；生育后还要住院、用药等等。
不仅妈妈身体受伤，而且爸爸还要花钱。
而拥有生育险医疗待遇，这部分费用会被专门报销。它的报销范围一一列举为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女员工生育后出院了，要是因为生育的问题而引起了什么疾病的话，那治疗疾病所消费的费用由生育险来承担，不然就按照医疗险规定的处理。女性职工在非产假期间因病需要治疗，此时由医疗险进行报销处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销金额，也就是无论花了多少钱，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过额度自费。
出于不同地区和不同医院的规定，具体报销金额也会不同，学姐在这里只能讲大概数额，具体情况各不相同，你可以拨打社保服务热线：区号+12333来了解清楚。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围之外的药品，基本是不用多少我们再自费的。
报销金额按照比例报销是另一种方式，这个的意思就是，按照一定比例进行报销，报销的多少将会依据花销的多少来确定。
以广州为例，去定点医院进行就医确人是怀孕之后首先要做的事情，检查和手术在怀孕过程所需要的都在定点医院做，在生完孩子结算的时候，就只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
听起来确实很简单，，每个地方的报销流程都不一样，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡呢......
如果想把这些问题确认好，只有拨打当地社保服务热线：区号+12333。学姐只在这里列出大多数都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
总之，生育险作为五险之一，和其他四险一金一起，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供了多方位的保障。
国家给予公民丰富的福利，不仅十分全面，而且性价比来说也会比较高。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，但是社保作为社会全员的福利，它只能保证每个人都“有白粥喝”。
万一碰上花费几十上百万的重疾，医疗险的作用就微乎其微了；如果因为工作造成了意外伤害甚至身故，工伤险的赔付保障就显得无关紧要了。
每个人都希望自己可以更有底气的生活，除了社保之外最好能再加上一些商业保险做补充，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
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以上就是我对 "生育保险断交"的图文回答，望采纳！
