提及英大人寿，对保险不感兴趣的朋友，应该是对这家保险企业也不太了解，但是英大人寿背后的大股东很多人都听说过，那就是——国家电网了。
背后的股东实力雄厚，英大人寿可谓是保险行业里的新晋“豪门”了。
前几天，英大人寿推出了一款新产品，名字叫鑫禧恒盈两全保险，听很多人说这款产品的保障内容表现的很好。
这不，学姐特地带来了鑫禧恒盈两全保险的测评，来看看这款产品是否值得大家选择。
我身边有许多朋友对于两全保险可能不是很清楚，那么这篇文章会很好的帮助你去认识这类险种：
《关于两全险，业务员肯定不会告诉你的事！》baoxian.2239.com
一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开
一般地，我们先来解析鑫禧恒盈两全保险的产品测评图：
目前作为一款两全保险，鑫禧恒盈两全保险仍旧设有了两全险最大的卖点服务——保生与保死。
在保险期中，鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务，若被保人在保险期满后还没有死亡的，这样一来就可获得满期保险金。
换言之，鑫禧恒盈两全保险的这两项保障，最终能够得到只有一项保险金，因为身故跟生存保障二者是对立的。
紧接着，我们来研究下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。
说到身故保障，鑫禧恒盈两全保险把18周岁作为分界线，前后设置了不一样的赔付内容。
被保人若于18周岁前身故，那么受益人领取已交保费跟现金价值的较大者是允许的；
要被保人亡故时大于18周岁，受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。
其中，下面便是赔付比例设置情况：
18-41周岁：160%；42-61周岁：140%；62周岁及以上：120%。
满期保险金给付方面，若被保人在保险期满时未身故，那么满期保险金就可以领取了，鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。
鑫禧恒盈两全保险的保障内容一目了然，学姐就不继续讲解了，大伙可以移步这里了解更多关于鑫禧恒盈两全保险的详情：
《英大人寿「鑫禧恒盈两全保险2022」买前必看！真心不会让你失望》baoxian.2239.com
那么，这款鑫禧恒盈两全保险值不值得买呢？详细的测评请看下文~
二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买？
鑫禧恒盈两全保险是否值得入手？在告诉大家答案之前，先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些特色之处和瑕疵。
>>鑫禧恒盈两全保险的优点
1、投保年龄范围广
鑫禧恒盈两全保险设置是投保年龄最高为70周岁，不过非常多两全险允许最高60周岁人群投保，这对于60-70周岁的群体来说并不人性化。
经过对照，鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是令人比较满意的。
2、保障期限选择多
市场上两全险产品的保障期限只设置一种选项的并不少，消费者只有依照该产品的设定保障期限这一个选择。
而鑫禧恒盈两全保险却大不一样，这款产品设置了4款保障期限：保12/15/20/30年，这样消费者在选择保障期限时掌握主动权了，可以按照自己的需求选择。
3、不设健康告知
健康告知是衡量投保门槛宽松与否的一项重要的参考准则，大致上好多两全险都会直接性设定有健康告知权益，如此能够限制某些身体健康不达标的人投保。
这点让人感到惊喜，鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然不具有健康告知，换言之只要符合投保规则的群体，无论以前是否患病，都可以投保鑫禧恒盈两全保险。
这样看来，鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较贴心的。
针对保险产品中的健康告知，估计有很多朋友不太清楚，那么这篇文章可以帮到你：
《保险公司的健康告知，是在刁难我们吗？》baoxian.2239.com
>>鑫禧恒盈两全保险的缺点
1、没设全残保障
鑫禧恒盈两全保险只为身故设置了相应的保障，而全残却无法享受保障，这点不太友好。
何出此言呢？大家试想一下，要是被保人遭受意外不幸受伤，受伤程度已达全残，但未身故，那么这时候被保人还能获赔吗？
答案肯定是拿不到的，因为鑫禧恒盈两全保险没有提供全残保障。
2、保障内容单薄
要知道，除了身故跟满期保障外，鑫禧恒盈两全保险其实就没有别的保障内容了，说实话，保障内容太单调，难以令人心动！
不过，两全险其实都是这样的，怎么说呢？主要还是因为两全险最大的卖点便是在于能返钱，这类产品往往会忽视人身保障上的设置。
所以学姐一直说，所以大家在购买两全险的时候，一定要慎重选择，毕竟买保险最主要的还是要谋求人身保障。
那么人身保障类保险有哪些？比方说重疾险、医疗险、意外险跟寿险，这些都是与人身保障类的险种有关。
只是，人身保障类保险在购买前一定要了解仔细之后再购买，选购保险之前你要学会这些小技巧：
《【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》baoxian.2239.com
总结：鑫禧恒盈两全保险的优缺点明显，优点有投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知；而缺点则是不包括全残保障、保障内容十分单薄。所以还是希望各位买前先想清楚再做决定。
以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险优缺点有哪些？可以领取多少？"的图文回答，望采纳！
