几乎人人都知道中国人寿,在名气上,新华保险虽然没有中国人寿高,但是新华保险目前已经属于保险行业的第二梯队中!
这两家保险公司具有如此强劲的实力,那么他们推出的年金险也会很不错吗?会有很好的收益吗?也是非常值得拥有吗?今天这里的秘密由学姐来为大家解析!
年金险有一个特点就是具有理财功能,当中看不到的门道有好多,可以看看这份防坑指南,大家不妨看看:
一、中国人寿VS新华保险,哪家实力更胜一筹?
1、公司实力对比
中国人寿,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位。
2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位。
2020年,中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位,世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位,品牌价值高达4158.61亿元。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
不亏是排名在第一和第二梯队的保险公司,资金实力都是很强的!
2、偿付能力对比
偿付能力的意义就是说判断一家保险公司有无赔付保险金能力的标准。
偿付能力信息是银保监会要求保险公司每个季度必须公开的,并且还有自己特有的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;②综合偿付能力充足率在100%以上;③风险综合评级B级及以上。
上述三个条件只要能同时满足,那么偿付能力就算是达标了。
一起来看看中国人寿和新华保险的偿付能力信息:
不出乎我们意料,这两家保险公司的偿付能力也是非常不错的,达标已经不能满足他们了,已经远远的超过了规定的标准了!
相信大家对这两家保险公司的具体情况也了解了不少,换句话说买年金险是挑中国人寿还是新华保险呢?
最关键的地方就要揭晓了,被吸引的朋友来一直往下拉!
二、中国人寿VS新华保险,谁家的年金险更好?
学姐从众多的2021开门红产品挑选了两家保险公司的产品出来,来做一次对比评估,希望对大家有所帮助,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
中国人寿和新华保险在投保年龄和交费期限方面的差距几乎没有,只要没有超过70岁,都可以投保,对老年人群特别划算,投保门槛较低。
交费期限不仅设置了趸交,同时也设置了年交,趸交,通俗的解释就是投保时把保费全部交清,那这种交费方式,跟年交比起来会更加适合目前收入高、收入不稳定的人群选择。
其实,仍然有很多不同存在于趸交、年交这两种交费方式之间,感兴趣的朋友可以戳这详细文章扩展阅读:
在保障期限面前,鑫耀前程就只为我们保障15年的时间,这个时间是比较固定的,而惠金生可以选择保障10或15年,相对而言灵活性较高。
2、身故保障方面
鑫耀前程基本都是给付已交保费,对与惠金生来说则是为了已交保费和现金价值之间取较大的一方。
关于身故保障,目前年金险做的比较出色的会给付已交保费、现价、保额三者取大,这种设定会更加的灵活,甭管啥状况,比如在被保人突发状况身亡时,合同上明文规定保险公司将会承担起一部分责任,给予了一份更加贴心的保障给家庭。
因此拿此项保障的规定来说,鑫耀前程和惠金生还没有办法让人满意,有待改善。
3、万能账户方面
万能账户,简单的说就是给被保人提供了额外的获利渠道,如果没有把年金取出来的想法,可以选择把这笔钱放进万能账户进行复利增值!
由保障图可以看到,鑫耀前程和惠金生都是允许添加万能账户,这个规定肯定是利于被保人的。
不过,保险公司都已经给很多万能账户提供了3%的保底利率,相似的是,鑫耀前程和惠金生的万能账户保底利率只有2.5%,实在是离谱!
学姐要给对万能险感兴趣的朋友推荐一篇详细的科普文章,要不然补充阅读具体看看:
4、收益方面
年金险有一个特点就是具有理财功能,大家对收益这个方面一定更加渴望知道,学姐这就给大家测算一下两款年金的收益!
以30岁人群为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
由收益测算图可以看出,鑫耀前程和惠金生的收益也不是很可以。
毕竟高收益的年金险产品是非常多的,内部回报率能达到3.5%!
为了各位的使用体验较好,学姐不建议看重收益的朋友购买该项产品。
三、学姐总结
总而言之,新华保险和中国人寿这两家,不论是哪一家保险公司,运行的实力,产品的偿付等都让人非常满意,但是推出的年金险就有点拉胯了。
如果近期你有意向购买年金险,可以借鉴这份年金险榜单,里面有更多高收益年金险产品:
以上就是我对 "新华保险和中国人寿年金保险比较性价比高吗"的图文回答,望采纳!