据日媒报导，东京疫情反弹，日本政府计划再发紧急事态宣言，奥运会极有可能空场举办。
这两年全球各地深受新冠疫情困扰，国内防疫工作也正如火如荼地开展中。
但是，除了新冠病毒外，还有很多看不见的风险在埋伏着我们。通过购买保险来预防未知的风险，这种操作值得推荐。
在保险这个行业中，中国人寿跟复星联合健康都是处于领先地位的，但谁更胜一筹一直没有答案。
我给大伙献上这两家公司的比较情况，来瞄一眼中国人寿跟复星联合健康到底哪个更优秀。
如何挑选保险公司？不懂的话可以通过这篇文章进行了解哦：
当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？baoxian.2239.com
一、中国人寿跟复星联合健康靠谱吗？
随后我会按照背景实力和偿付能力，让大家对于中国人寿和同方全球人寿的主要方面会了解的更为透彻的。
1、实力背景
>>中国人寿
注册资本为188亿元人民币，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元。
中国人寿连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续14年入选世界品牌500强。
想深入了解中国人寿？戳这里就ok了：
《中国人寿怎么样？产品哪个好？深度分析》baoxian.2239.com
>>复星联合健康
2017年1月19日，经中国保监会批准，复星联合健康保险股份有限公司开业，注册资本为人民币5亿元。
复星联合健康的股东之一，迪安诊断技术集团股份有限公司，曾在2020年以160亿元人民币市值进入《2020胡润中国百强大健康民营企业》，无需多言就能够知道复星联合健康的实力了。
下面有一篇关于复星联合健康的测评文，讲的挺详细的：
《复星联合健康靠不靠谱？关键看这里！》baoxian.2239.com
2、偿付能力
偿付能力是衡量保险公司是否有能力偿付赔偿金的重要标准之一，是保险公司必不可少的。
银保监会规定，核心偿付能力充足率在50%以上，综合偿付能力充足率在100%以上，风险评级为B级及以上的公司，偿付能力才能算达标。
按照2021年第1季度的支付能力数据可知：
看图片可以得知，中国人寿同复星联合健康远超门槛要求，非常好。
下面就来瞧瞧国人寿跟复星联合健康热销的重疾险之间的对比结果吧。
二、热销重疾险对比，中国人寿跟复星联合健康谁能胜出？
比方说中国人寿跟复星联合健康畅销的两款重疾险，康宁保2021版C款跟有为1号作对比，来分析一下到底哪一款更厉害。
不说废话，来看看康宁保2021版C款跟有为1号的横向对比图：
整体而言有为1号的保障内容实在比康宁保2021版C款齐全不少！
>>投保条件方面
对缴费期限来说，康宁保2021版C款最长只允许挑选20年缴费。而有为1号可选30年交，能减轻被保人每年面对的保费压力。
针对保障期限方面，康宁保2021版C款仅可选择保终身。而且有为1号选择性变通得很好，可以保到70岁甚至是保终身。
重疾险保障期限的选择是很重要的，倘如疑惑的话请瞅瞅这篇文章：
《重疾险应该选择保定期还是保终身？》baoxian.2239.com
>>基础保障方面
康宁保2021版C款只保重疾，缺少中轻症保障，保障内容缺失非常严重！
轻中症保障是必不可少的，倘若能提早发现患了高发轻中症，就有办法趁还没变成重疾时提早诊疗，且轻中症的理赔门槛一般会比重疾低。
轻中症保障能让被保险人有资金医治，有助于被保险人及时诊治。
此点，有为1号就很优异。保险公司推出的这款有为1号把重疾、中症跟轻症等基础保障一律纳入，分别能赔100%、50%跟30%保额，偿付能力在市面上偏上。
而且，这一款有为1号还能任意附带上中轻症保障，而且在选择方面比较灵活的，被保人可以根据自己的需要来做出最适合的选择。
在这里有一篇文章关于有为1号更加详细的内容，如果想要看的朋友们点进来就可以了：
《「有为1号」重疾险重磅来袭！堪称年少有为！》baoxian.2239.com
>>可选保障方面
相比于有为1号，康宁保2021版C款里面并没有恶性肿瘤保险金以及被保人豁免，这种经常可以用得到的可选择的保障，真的不好！
有为1号自带被保人豁免，万一染上中症或者轻症，就能豁免后续保费，保障依旧有效。
并且，这款有为1号最长能够选择30年缴费，豁免处罚的几率最大程度方面提高开来，直到为它竖起大拇指！
除此之外，这一款有为1号还涵括恶性肿瘤保险金保障可选，其实这就可以叫它为恶性肿瘤二次赔，而且为被保人开出了最大的保障。
这有一份关于恶性肿瘤二次赔必要性的解析，感兴趣的朋友请看下文：
《恶性肿瘤二次赔有必要附加吗？一文告诉你！》baoxian.2239.com
总的来说，虽然中国人寿跟复星联合健康都很靠谱，不过旗下热销的重疾险产品保障力度却相差巨无敌多的。
有为1号保障内容方面还算是比较全面的，要比康宁保2021版C款好多了，在这次健康险的比较当中，复星联合健康位居第一！
以上就是我对 "重疾险里复星联合对比中国人寿哪家更有用"的图文回答，望采纳！
