岁月有约养老金的要不要附加

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，计划买入一份商业养老保险。开篇惊喜，为大家送出这份特别不错的养老保险榜单，十分值得一看：

前不久众多小伙伴纷纷来找学姐征求对泰康人寿的岁月有约养老年金险的意见，大多数为它的“无条件领取25年”心动，认为用在养老上很适宜。

不会真的有产品这么厉害吧？学姐也忧虑大家上圈套了，是以找了它的条款着重观察，发现这款产品确实是有部分坑人的地方，不服气的话就来一探究竟吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

怎样才是一家好的保险公司？要看哪些方面呢？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面为例来说明，看看这家公司是好是坏：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日，且注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司的最主要资金流入渠道，相当于保险公司的资产。

所以评判一家保险公司做的怎么样，保费收入肯定是作为第一评价标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

保险公司能不能理赔，而是需要根据数据来判断的，也就是看偿付能力。偿付能力不仅对保险公司财务的稳定性有所反映，同时也是顾客在抉择投保公司时很重视的一方面。

根据中国保险协会公布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告显示，分为以下三个不同的偿付能力，而且每个能力百分比都不一样：核心偿付能力为249.85%、综合偿付能力250.56%、风险综合评级下来为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

到目前为止呢，大家对这个泰康人寿保险公司也有了一些了解，从数据看出泰康人寿保险公司总体还是很不错的~

对于这款泰康岁月有约年金险（分红型），它到底怎么样？到底哪里好？如何的好？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

废话不多说了，开整：

从图可以看出，0-60周岁的人群很适合购买这款产品，提供终身保障，缴费时既可以选择趸交也可以是3/5/10/15/20年交，我们还可选择其他保险搭配购买，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险表现得无功无过~

下面罗列了它的一些优点：

保险减保

要是被保险人没有出事，过了犹豫期投保人有权利提出减保，基本保险金额和保险费用一定的数值来削减，之后再领取由基本保险金额减少后的那部分对应的现金价值。

减少保险金额之后，所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。

养老社区

只要购买了岁月有约养老险，就可以先去享受泰康幸福有约终身养老计划，能够根据自己的意愿选择养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

固然，大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~

现在展现给大家的就是泰康岁月有约养老保险的红利规则：

在每一保单年度，合同若是没有失效，投保人能否获得红利分配是由保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定的。如果保险公司向投保人分配红利，分配红利的时间是保单红利派发日，分配的金额会根据相关精算规定来确定。关于这个问题，理解起来非常简单，最受欢迎的分红并不是一层不变的，增值速度低，同时要拿出来不好拿，并且分红还是源自企业利润。因此要按照公司的实际营业情况来做一个分配，具体获利多少，还是保险公司说的算，真是扎心！

关于分红险还有这些缺陷，快来涨知识吧：

综上所述，泰康岁月有约养老年金的基础保障做的还可以，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，自己的身体安全保障一定要做好，这份投保攻略送给大家，快点看看吧：

以上就是我对 "岁月有约养老金的要不要附加"的图文回答，望采纳！