旧定义重疾险不再销售，已经有一个月时间了，算是有个完美结局。
保险公司都在卯足力气推出新品。
话说，信泰人寿最近就推出一款重疾不分组多次赔付、60岁前首次重疾可赔付180%保额的新定义重疾险—信泰如意倍护无忧重疾险。
看起来很“诱惑”，信泰如意倍护无忧真的如此优秀吗，学姐今天就给大家一探究竟！
分析之前，这些重疾险配置小技巧，妥妥的干货：
《新规之下项正确配置重疾险？这些点》baoxian.2239.com
本文重点：
>>信泰如意倍护无忧重疾险有哪些优点？
>>信泰如意倍护无忧重疾险还隐藏了这些猫腻！
>>信泰如意倍护无忧重疾险值得投保吗？
一、信泰如意倍护无忧重疾险有哪些优点？
首先来看信泰如意倍护无忧的实力究竟如何：
转眼过去，觉得信泰如意倍护无忧重疾险的保障内容还挺齐全的样子，具体这款产品有哪些优点呢？下面学姐给大家好好分析一波！
信泰如意倍护无忧重疾险优点一：可自由选择缴费期限
对于这款信泰如意倍护无忧重疾险的缴费期限，大家可根据自己的需要灵活选择，提供了六个选项供投保人选择，在这些选项中，可以看到最长的缴费期限为30年。
保险缴费和房贷类似，在保额相等的情况下，缴费期限如果越长，每年缴纳的保险费用就会越少，可以大大减轻投保人的缴费压力。
关于缴费年限，关于缴费期限的门道，这篇文章告诉你答案：《实用攻略：关于缴费年限哪些你不知道的要点！》baoxian.2239.com
信泰如意倍护无忧重疾险优点二：重疾不分组多次赔
多次赔付的意思是罹患了一次重疾并且理赔后，保单不会终止，第2次出险依然可以得到理赔的情况。
要知道，罹患过重疾的人群要再投保重疾险就很难了，多次赔付为我们多加了一道保障。
信泰如意倍护无忧重疾险重疾可赔2次，并且110种重大疾病是不分组理赔的，两次重疾赔付的间隔期也比较合理，为180天。
关于重疾多次赔这一块，这当中的门道还有很多，攻略我就放到链接里面了：《关于多次赔付的重疾险，你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
信泰如意倍护无忧重疾险优点三：额外赔付比例出色
信泰如意倍护无忧重疾险的重中轻疾额外赔付比例分别为80%、15%、10%。
和市面上优秀的重疾险相比，这个赔付比例可谓是重疾险产品中的天花板了！
信泰如意倍护无忧重疾险优点四：高龄人群特疾能额外赔
信泰如意倍护无忧重疾险提供高龄特疾额外赔保障，保障两种特定疾病：严重阿尔茨海默病和严重原发性帕金森病。
如果被保人在60岁前确诊特疾，则可以额外获赔80%基本保额，信泰如意倍护无忧重疾险优点还真不少，保障看起来相当不错！
少主且慢！信泰如意倍护无忧也不是没有缺陷，细心的学姐就发现了这几点！
二、信泰如意倍护无忧重疾险还隐藏了这些猫腻！
信泰如意倍护无忧重疾险猫腻一：轻症保障存在隐形分组情况
虽然信泰如意倍护无忧重疾险的轻症保障是不分组且多次赔付的，但还是被学姐细腻的发现了，这里面竟然还藏这隐形分组！具体情况如下图：
也就是说，如果同一分组的其中一个病种赔付后，该组的别的病种就没有保障了。
这一点不仔细看还真难发现，这的确是个很大的坑啊！
重疾险的疾病分组，但凡能看看学姐的文章都能发现其中的猫腻，还不快跟学姐一起看看：《到底是分组的重疾险好还是不分组的好？》baoxian.2239.com
信泰如意倍护无忧重疾险猫腻二：原位癌的界定严格点
新定义重疾险，不再硬性规定保障原位癌这一高发疾病。
信泰如意倍护无忧重疾险虽然保留了原位癌保障，但是原位癌的界定不是一般的严格。
原位癌在医学生是一个包括性名词，常见的原位癌是很多的，比如皮肤的原位癌，胃原位癌，子宫颈原位癌，直肠原位癌等。
看图可得，条款中硬性要求被保险人必须需要接受治疗，这样才能获赔保险金，并且划分了原位癌的范围。
也可以这样说，虽然保留了这一项保障，但是保障范围却没有变大了。
信泰如意倍护无忧重疾险猫腻三：轻度恶性肿瘤赔付含括有特殊要求
信泰如意倍护无忧重疾险，含括有轻度恶性肿瘤多次赔这一可选责任。
看着没毛病，但是其中也存在一些有猫腻的地方。
信泰如意倍护无忧重疾险的产品条款中规定：二/三次确诊的轻度恶性肿瘤所位于的器官必须与初次确诊时的器官不同，若器官由左右两部分构成，则该器官左右两部分视为统一器官。
举个简单的例子：要是不幸患上轻度肺癌，治疗两年后复发。
遵循此项条款，初次与二次确诊，确诊的器官相同，那么不能二次赔付。
这项保障咋眼一看很给力，但保障范围十分窄！
三、信泰如意倍护无忧重疾险值得投保吗？
信泰如意倍护无忧重疾险虽然有些小毛病，但是投保期限灵活，保障全面、赔付比例优秀、性价比高，综上，还是值得投保的。
然而购置重疾险可不是一件简单的事情，重点当然是适合自己。
我整理了一份重疾险榜单给你们，对比后再决定入手也不迟！《新定义重疾险大pk，这十款竟然是最值得配置的！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "如意倍护无忧重疾险疾病是什么"的图文回答，望采纳！
