几乎人人都知道中国人寿,虽然与中国人寿相比,新华保险没有那么出名,但是其已经归属于目前保险行业的第二梯队!
这两家颇具实力的保险公司,那么他们推出的年金险如何呢?收益如何?配置又是什么样呢?现在大家都来看看学姐解析答案吧!
年金险是一款理财性质的险种,当中隐秘了诸多阴谋,这份拆解阴谋指南放这儿了,大家不妨看看:
一、中国人寿VS新华保险,哪家实力更胜一筹?
1、公司实力对比
中国人寿,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位。
2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位。
2020年,中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位,世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位,品牌价值高达4158.61亿元。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
不亏是排名在第一和第二梯队的保险公司,资金实力都是很强的!
2、偿付能力对比
偿付能力,一般就是指判断一家保险公司是否具有赔付保险金能力的标准。
偿付能力根据银保监会的要求,是每个季度必须公开披露的信息,并且也有一套严格的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;②综合偿付能力充足率在100%以上;③风险综合评级B级及以上。
上述三个条件只要能同时满足,那么偿付能力就算是达标了。
一起去了解一下中国人寿和新华保险这两家公司的偿付能力信息:
结果和我们想的一样,这两家保险公司的偿付能力也是非常优秀的,不但达标了,还远远的超出了规定的标准!
相信大家对这两家保险公司的具体情况也了解了不少,这样的话中国人寿和新华保险的年金险谁更胜一筹呢?
杀手锏立刻要放出来了,要看清楚的朋友陆续看下来!
二、中国人寿VS新华保险,谁家的年金险更好?
学姐挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来个大家做个对比测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和交费期限方面两款年金险区别不大,投保的年龄限制比较宽,只要没有超过70岁即可,比较符合老年人的需求,投保门槛较低。
交费期限不仅设置了趸交,同时也设置了年交,趸交即一次性付清所有保费,这种交费方式,相比与年交而言会更加适合短暂性收入高的人群选择。
如果想继续了解趸交、年交这两种交费方式之间的差异,打开这篇文章学习更多这方面的知识:
保障期限对我们来说是比较重要的选项,但鑫耀前程只保障15年,这样的设定就太简单了,看看惠金生是能够选择保障到10或15年的,相对而言灵活性还是值得点赞的。
2、身故保障方面
鑫耀前程主要是给付已交保费,惠金生保障的是已交保费和现金价值这两者取最大的一项。
目前年金险在身故保障上做的比较好的会给付已交保费、现价、保额三者取大,这种设定会更加的灵活,不管是什么问题,比如在被保人突发状况身亡时,保险公司也不会逃脱责任,按照合同,承担一定的风险,补偿赔付金,能够保障家庭少受损失。
所以从这个保障的具体内容看,惠金生和鑫耀前程的性价比基本上不高,绝对要加以改进。
3、万能账户方面
其实简单的说,就是把万能账户看成是被保人获得额外利益的渠道,要是并不存在拿出年金的念头,完全可以把钱转入万能账户,这样还能有额外收益!
根据保障图可以得知,万能账户完全可以根据投保人要求加入到惠金生和鑫耀前程中,这样的设置绝对是对被保人有益处的。
但是,现在很多万能账户都可以保证3%的保底利率,而鑫耀前程和惠金生的万能账户保底利率竟然只有2.5%,也是无语至极!
要是你想多了解一些万能险的内容,这篇科普文章可别错过,不妨补充阅读看看:
4、收益方面
年金险是一款理财性质的险种,同学们对收益情况是不是特别感兴趣,这两款年金险的收益,通过下面的测算可以得到结果!
以30岁人群为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
可以从收益测算图看到,和鑫耀前程的收益相同的是惠金生的收益,两者都不是很乐观。
毕竟市面上也不缺高收益的年金险产品,内部回报率能达到3.5%!
对于大多数人来说这款产品也算优质,但对于看重收益的朋友,学姐不满意购买。
三、学姐总结
总而言之,这两家保险公司,也就是中国人寿和新华保险,推出的产品彰显的实力和偿付都是数一数二的,但是,拉胯的点在于它们推出的年金险产品。
要是近期你想购买年金险,对比这个年金险榜单,多种高收益年金险产品应有尽有:
以上就是我对 "年金保险中国人寿和新华人寿比较划算吗"的图文回答,望采纳!