分红险一直是保险市场中的热卖品,说起“分红”,大多人的想法都是自己给了钱买了的话,不仅有保障,还有分红,认为自己就算作是保险公司的原始股东之一了,到底是不是真的呢?
关于分红险的内容,大家可以参考这篇文章:
那么,今天就带大家深入了解一波保险公司的分红险,是否入手不亏!
一、什么是分红险
分红险就是指保险公司在每个会计年度结束后,会将上一会计年度该类保险的可分配盈余,通常按70%的比例分配给客户,以现金红利或增额红利的方式,关于保险的更多知识可以来这里学习一下哦:分红险的红利分配有两种方式:分别是现金红利和增额红利两种方式。
现金红利指的是盈余是按现金的形式分配给投保者的,目前很多保险公司都会用这种方式来分配盈余;而增额红利将红利分配给客户的方式是,在整个保险期限内保险公司每年增加保险金额。
二、分红险值得买吗
入手了分红型保险,保险公司收取了保费,在运营成本去掉的情况下如果有剩余的话,余钱就会通过红利来进行返还,可以保证既得到保障,付出的相应金钱也最少,并且也不用怕各种金融风险了。听起来真是令人心动的产品!
然而分红险并不是毫无缺点,有一些雷是需要大家注意避开的!
1. 分红不确定
很多人在购买分红险时,常常忽略了一个至关重要的问题:红利不是一定能拿到的!
分红型保险,其分红主要根据保险公司的经营状况而定,所以每期是否有分红是保证不了的,而且分红多少都有可能,难以确定。
同时,分红险的保费相对来说是比较贵的,所以到底买不买分红险大家要考虑好,不要觉得买了分红险就每年都有钱拿!
2. 业务员夸大收益有些保险代理人在向客户推销分红险时,会让保单的分红收益率跟银行的存款利率相比,大家就会产生一种错觉,觉得分红型保险和银行存款是差不多的,而且收益率是超过了银行的。这是一种错误的想法,基本上来讲,银行是保本保息,分红险和银行不一样的是只保本不保息。
3. 分红险保障能力一般
大部人感觉分红险就是既可以获得保障,又可以分红的一种保险,非常适合购买。普遍情况下,关于分红型保险的保障并不是全方位的保障,并且关于赔偿金额也是很低的,很多消费者觉得分红险型保险有缺点这便是原因之一。
经过以上的解析,大家应该也更明白分红险是怎样的了,不过还是提议大家最先还是购买一些保障型的保险产品,购置分红险产品还是要在日常生活得到保障之后。
下面就为大家推荐一些保障型产品。
1. 重疾险
如果不幸患上重大疾病,医疗费需要几十万甚至上百万,还有康复费,收入损失等等,这都是一般家庭负担不起的。因此重疾险是一定要购买的,即使罹患重疾,家庭也不会有太大的经济压力,既可以弥补收入损失也有充足的钱治疗疾病。
越早购买重疾险越低廉,家庭条件允许的情况下可以购买终身重疾险,保障终身;家庭条件一般的情况,可以购买定期重疾险,尽量把保额做大,保额至少足够支付医疗费用和维持家庭正常生活,这里为大家整理了一些性价比高的产品,点进来看看吧:
2. 医疗险
让你疑惑的是花了那么多钱买了重疾险,为什么还要买医疗险呢?
第一,重疾险和医疗险有不一样的理赔方式,如何能获得这一笔钱呢,前提得是患者的重疾是有合同规定的,收入损失和费用治疗等等问题都能够解决,之所以建议大家先购买重疾险,是因为医疗险只能报销医疗费用。
重疾险赔付的前提是患者患有规定的重疾才可以,我们报销大部分的医疗费用都是从医疗险那里获得的,所以我们真的需要配置医疗险。
医疗险主要有百万医疗险和小额医疗险两种,起到了解决医疗费用的作用,小额医疗险是大部分人都可以负担的,但是如果理赔记录会随着看门诊的频率增高而增多,以后投保可能会有一定困难。
而百万医疗险要拥有几百万的保额的话,只需要一年几百块,非常轻松,虽然必须要有1万的免赔额,但在不幸患大病的情况下,需要面对很高的医疗费用时,百万医疗险可以帮你减轻很多经济困难。
所以作为医保的补充,应该优先配置百万医疗险,如果想花最少的钱买到百万医疗险,可以视自己的实际情况而定,购买一些续保条件好的产品就没问题了。
这里是不错的产品清单,大家可以参考一下哈:
3. 意外险
意外险的保障主要分为意外身故,意外伤残,意外医疗几类,一年一保,价格也低。
购买意外险的时候,不能不更重视免赔额、报销范围和报销比例等问题,这篇文章有需要的朋友可以看看再结合自己的实际需要购买:
我们所熟知的意外险主要有保期1年的意外险和长期意外险,1年保期的意外险每一年几十块的保费就可以获得超高的保额。
但长期意外险保费价格高,有20年或30年的保障期,不过随着科技的不断发展,发生意外的情况在逐渐降低。
同时,意外险更新迭代快,如果购买了长期意外险,在将来的20、30年里,很难进行全面的意外保障。
大家还是要注意,分红险虽然可以做到保障和分红,但其实多斟酌斟酌,考虑周全了再买也不迟,毕竟人身保障才是重点,保费也不便宜,这样才能更好保障自己的生活。
希望可以帮助到你!
以上就是我对 "分红型寿险可不可以买"的图文回答,望采纳!