太平洋人寿和新华保险作为我们国内的著名公司,这些年出了很多爆品。
那么两家公司谁的实力和产品更优质呢?
话不多说,学姐这就来给大家测评一番!
正式开始之前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,都有一些什么样的评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
从各方面来说,太平洋人寿和新华保险实力都非常牛,可是太平洋人寿在我们国家的历史底蕴要长一点,而且资金和规模也都要强一点。
2. 偿付能力比拼
偿付能力其实就是看保险公司能不能赔得起合同约定的保额。
偿付能力要怎么样才能合格?需要满足以下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经比对,新华保险和太平洋保险的风险评级都比较强,都是A级。
想知道两家公司的偿付能力如何,就让我们先来看看下面这组数据吧。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
我们能从上图了解到,新华保险的偿付能力还是要好于太平洋人寿的。
有些人会担心会不会赔不起,请放心这两款都是超过及格线的。
对新华保险和太平洋人寿进行比对的方法很常见,学姐这里只用了2个最简单的方法,因为篇幅有限,如果关于这两家公司的对比情况想深入了解的,看一看专家做的专业测评吧:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险的实力差不多,都很厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?结果不要出的太早!
没有任何人说过公司实力会决定产品的质量,自然不能擅自认为产品一样优秀啦。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐选择了两家公司的最优质重疾险——新华人寿的健康无忧C6同太平洋人寿的金典人生进行比较研究。
大家可以看看保障对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和金典人生都是终身重疾险。
仅仅从投保年龄范围上来讲,前者投保年龄最大岁数是60周岁,而后者最大岁数为65周岁,但如果是为老年人投保的话,还是要先投保范围更广的金典人生。
然而,缴费期限更长的还是健康无忧C6,要缴30年,而金典人生只要19年。买重疾险最好挑选缴费期限更长的重疾险,这是学姐经常提醒大家的,购买相同的保额时,选择缴费期限越长,每期缴纳的保费就会越少,对缴费的压力也相对小一点。所以,健康无忧C6的缴费期限更加友好。
作为两款不相上下的产品大多数都让人感到满意,但是他们并没有降低长达180天等待期,与市面上最优的90天相比的话,我们消费者承担的风险时间都多了一倍,这惨不忍睹的对比直接拉低了这两款产品的价值。
2. 保障内容的较量
金典人生在基础保障其实有点差强人意,因为它虽然有轻症保障,但是没有中症保障,所以和健康无忧C6比,人家保障的比它多,包括轻症、中症、重疾,天差地别让人不禁考虑是否可取。
可是,不走心的还有健康无忧C6的赔付比例,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,和市面上最优的60%保额以及30%保额相比起来,就显得小气了不少。
因此啊,这两款产品在学姐这都是不过关的,哪个都不选择。
因为这两款重疾险的在保障方面没有太多亮点,性价比并不高。
空口白牙没有凭证,所以学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总体看,虽然新华保险和太平洋人寿的公司还是很不错的,无论是从规模还是偿付能力出发,然而,她们的主打产品并没有很占优势。
所以大家不要对大保险公司的产品就盲目的信任,因为哪怕保险公司的实力很强也不能说明它旗下的产品就是非常优秀的。
作为消费者,一款保险产品值不值得买,重点还是看产品是否优秀。
如果不知道怎么挑选适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "新华保险比较太平洋人寿的医疗险哪家更优秀"的图文回答,望采纳!