近日,在欧洲杯匈牙利对葡萄牙比赛前的新闻发布会上,C罗将面前的两瓶可口可乐移到了一边,并举起一瓶矿泉水,表示自己只喝矿泉水。
C罗这一小小的举动,竟使得可口可乐的市值损失一度高达40亿美元。
巨星效应带来的影响和品牌效应带来的影响是一一对应的。国人消费时对于品牌很执着,大家可能认为这套思想在保险这方面也合适,还是有很多人认为,买保险就应该去大公司,因此保险产品本身提供的保障却被忽略了。
友邦人寿和新华保险这两款产品保险保险小白根本不了解,以至大家很大可能会在挑拣保险公司的那个时候,直接忽视它们。
友邦人寿跟新华保险在“小公司”行列吗?学姐为大家准备了测评,快来看看吧,相信你会有新的看法。
名气是衡量保险公司优良的唯一标准吗?要是还没有弄懂的朋友,不如先来阅读一下这篇测评文:
一、友邦人寿跟新华保险实力背景大起底!
学姐以公司实力背景跟偿付能力以依据,和大家介绍一下友邦人寿跟新华保险,看看友邦人寿跟新华保险是否值得信赖。
1、背景实力
>>友邦人寿
友邦保险控股有限公司及其附属公司(简称“友邦人寿”)是在香港联合交易所上市的人寿保险集团,覆盖亚太区内18个市场,注册资本高达人民币37亿元。
截至2020年12月31日,友邦人寿集团总资产值为3260亿美元。
怎样看友邦人寿,这篇测评文都会一一给你介绍的:
>>新华保险
新华保险成立于1996年9月,总部位于北京市,注册资本高达31亿,是一家大型寿险企业。
新华保险共设立1767家分支机构,保费收入约1093亿元,总资产规模超人民币7000亿元。在了解完友邦人寿跟新华保险的实力背景之后,来看看友邦人寿跟新华保险的偿付能力是否达标。
2、偿付能力
保险公司要是没有足够能力偿付赔偿金,那么可以判断其偿付能力不高,是保险公司的核心。
银保监会规定,核心偿付能力充足率在50%以上,而且综合偿付能力充足率位于在100%以上,风险评级为B级及以上的公司,偿付能力才能算达标。
以下分别是友邦人寿跟新华保险2021年第一季度的偿付能力报告:
友邦人寿2021年第一季度的偿付能力截图
新华保险2021年第一季度的偿付能力截图
如图所示,友邦人寿跟新华保险各项数据都远超过银保监会指定的标准,意味着友邦人寿跟新华保险这两家保险公司是值得大家去购买的。
继续接着看,学姐将带来友邦人寿跟新华保险旗下热卖的两款重疾险——友邦传世如意跟新华健康无忧D1的对比,输出一些关于买不买相关产品的有价值的信息。
二、买重疾险,友邦人寿跟新华保险哪家好?
测试之前需要做些其他准备,需要对比的是友邦传世如意跟新华健康无忧D1的相关数据,请看下图:
坦率的说,友邦传世如意和新华金康无忧D1可以大卖,缺陷就是最致命的存在!
1、保障内容严重缺失
不用说大家也都知道了轻中症保障呢重要性,如果很不幸的发现了极早期的恶性肿瘤,就是轻症的高发疾病之一,就可以在病情恶化之前趁早进行治疗,而且此疾病理赔的门槛和重疾保障的门槛相比,还是比较低的。
可是友邦传世如意与新华健康无忧D1里都不存在轻中症保障,保障内容有漏洞!关于友邦传世如意,我们要掌握哪些?瞧瞧这篇文章大家就了解了:
2、重疾赔付比例低且没有额外赔
如今许多重疾险,都会在六十岁建立分水岭,60岁之前几乎都能有额外赔偿,可以让家庭的经济支柱人群面对重疾风险更有底气,
而且友邦传世如意跟新华健康无忧D1的重疾其他方面的赔偿是不存在的,然后,赔付比例挺令人失望的。在重疾方面,友邦传世如意仅有百分百保额的赔偿罢了,新华健康无忧D1的赔偿金从现价和基本保额这两者中选择,选其中大一些的,这种赔偿力度,于市场上可以说是零优势。
新华健康无忧D1除了赔付比例低之外还有哪些不足呢?读此文可以让你了解十分透彻:
3、实用保障太少
友邦传世如意跟新华健康无忧D1不能给予投保者某些反面的保障比如重疾方面,市道上投保人豁免、恶性肿瘤二次赔付、心脑血管二次赔付等是众多同类型产品都有提供的。
友邦传世如意跟新华健康无忧D1的可选保障极少,确实没有竞争力啊!
高发重疾是否二次理赔可是相当重要的,学姐用心脑血管疾病来举例子,这是一种高发重疾,心脑血管疾病算是复发率较高的重疾了,
相关数据显示,我国脑中风病人出院后第1年的复发率是30%,第5年的复发率高达59%。
这些数据干脆显示了了心脑血管二次赔对于我们是有多么的要紧,但还好达尔文5号焕新版对于该类重疾准备了2次赔付,充分替被保人保驾护航。倘若还是疑惑心脑血管二次赔是否这么重要的话,不如从这篇文章中来寻找答案:
从上述可知,友邦人寿跟新华保险虽然是能让我们放心的保险公司,但旗下热卖的友邦传世如意跟新华健康无忧D1这两款重疾险却并不值得大伙购买。
现如市场里具有全方位保障内容以及高性价比的重疾险层出不穷,想入手重疾险的朋友并不是只有友邦传世如意跟新华健康无忧D1这两个选择,先凭这份榜单做个参考吧:
以上就是我对 "友邦保险的重疾险不如新华保险吗"的图文回答,望采纳!